Зарплати військовослужбовців в россии. Грошове забезпечення військовослужбовців, додаткові грошові виплати грошове забезпечення визначення

Напевно, кожному знайома ситуація, коли товариші по службі, які мають однакові звання, рівний термін перебування в армії, що займають еквівалентні посади, отримують значно відрізняється грошове забезпечення. Незабаром я виходжу на вислугу. Відомо, що військова пенсія формується, в першу чергу, виходячи із заробітної плати, тому вирішив детально з'ясувати, з чого складається розрахунок грошового забезпечення і що може зробити військовослужбовець для збільшення суми виплат.

Грошове забезпечення контрактників включає 2 основні складові: оклад (оклад по військової посади + оклад за військовим званням + коефіцієнт ОВС або підвищення ОВС за класну кваліфікацію) і щомісячні надбавки. Якщо з першою частиною ДД все зрозуміло, то з надбавками довелося розбиратися більш детально, адже часто сума доплат значно перевищує основний оклад. Забігаючи вперед, скажу, що доклавши трохи зусиль, мені вдалося вплинути на розмір ДД. Сподіваюся, мій аналітичний досвід, викладений у статті, допоможе колегам поліпшити своє матеріальне становище. Щоб розібратися в бухгалтерських премудрості, спеціальної освіти не потрібно. Слід лише уважно вивчити калькулятор грошового забезпечення військовослужбовця, Наведений нижче.

Онлайн калькулятор заробітної плати військових 2018-2019

Що впливає на формування заробітної плати

обов'язкові виплати

Отже, першу частину калькулятора ДД військовослужбовців складають обов'язкові виплати. Вони єдині для всіх службовців Збройних Сил РФ. Військові посади поділяються на 19 розрядів, на кожен з яких встановлено оклад. Так, оклад I тарифного розряду становить 10 тис. 400 руб., X ТР - 20 тис. 800 руб., А XIХ - 25 ис. 480 руб.

Оклади за військовим званням також відносяться до категорії фіксується суми. Для рядових (матросів) ДВЗ становить 5 тис. 200 руб., Молодший лейтенант отримує 9 тис. 880 руб., Полковник - 13 тис. 520 руб., А генерал армії - 28 тис. 800 руб.

Третя позиція у визначенні обов'язкових - коефіцієнт до ОВС - варіюється від 10% до 100%. В результаті ДД по перерахованим позиціях є фіксованим і знаходиться в межах від 16 тис. 640 руб. (Для рядового) до 82 тис. 160 руб. (Для Маршала РФ).

Вплинути на цю частину калькулятора заробітної плати військовослужбовці не можуть.

Як збільшити грошове забезпечення рядового, сержантського і офіцерського складу ЗС РФ

Другу частину калькулятора грошового забезпечення військовослужбовців включають щомісячні додаткові виплати, які обчислюються у відсотковому співвідношенні з ОВС. Солдати і офіцери можуть отримувати надбавки за 11 позиціями, причому на кожну з цих надбавок вони прямо чи опосередковано можуть впливати. Наприклад, НІВЛ залежить від терміну перебування в ВС РФ. Однак існують території РФ (Крайня Північ, Курильські острови і ін.), Де 1 рік служби зараховується за 2. Тобто, відслуживши фактично 5 років, військовослужбовець може розраховувати на 20% -ву надбавку.

Збільшити ДД до 30% від ОВС рядові і офіцери можуть, підвищивши свою кваліфікаційну категорію. Фізична підготовка контрактника грає також важливу роль у формуванні його ДД. Так, Майстра спорту Росії (СРСР) отримують додатково 100% ОВС, а підтвердили (отримали) I розряд по одному з військово-прикладних видів спорту - 80%.

Також максимальну надбавку (до 100%) мають громадяни РФ, які виконують свій військовий обов'язок в гарячих точках за межами Росії. Для включення в групу російських військ, що беруть участь в операціях, пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я, необхідно подати рапорт на ім'я командування. Крім того, в Сирійській Арабській Республіці та інших місцях тимчасової дислокації обмеженого контингенту ЗС РФ, члени місії додатково отримують відрядження.

Протягом року можуть бути і інші надбавки:

• преміальні (в розмірі до 1 окладу);
• нагородні (за медалі «Бойові відмінності» - 30%; «За військову доблесть I ступеня» і «За розмінування» - 20%; «За військову доблесть II ступеня» - 10% протягом року з дня отримання);
• підйомні (при зміні місця служби: 1 оклад + 25% окладу на кожного члена сім'ї);
• матеріальна допомога.

Підводячи підсумок, можна виділити, як мінімум, 5 дій, які допоможуть в короткі збільшити заробітну плату:

• підвищити особистий рівень фізичної підготовки;
• пройти навчання за програмами ВУС «Фізична підготовка і спорт», «Гірська підготовка», «Фізична підготовка і спортивна робота; перевестися на службу в регіон з коефіцієнтним нарахуванням заробітної плати та нарахуванням пільгового стажу;
• взяти участь в миротворчих акціях ВС РА в гарячих точках;
• на високому рівні виконувати свої службові обов'язки.

Податкові збори і індексація заробітної плати

На грошове забезпечення військовослужбовців поширюються загальноприйняті умови вирахування прибуткового податку. Сьогодні він становить 13% від загальної суми ДД. ЗП коригується у зв'язку з урахуванням інфляції. У 2018 році планується індексація у розмірі 5,6%.

В оглядовій статті ми не висвітлили всі «підводні камені» калькулятора зарплати військовослужбовців, Тому задавайте конкретні питання, діліться своїми історіями. Наш сайт планує серію статей про особливості щомісячних пільгових виплат в різних родах військ, формування розміру ДД приватних військових компаній РФ, додаткових пільг військовослужбовцям ЗС РФ, тому додавайте статтю в закладки і соцмережі.

Документи, які регламентують розмір ДД військовослужбовців:

• Федеральний закон від 7 листопада 2011 року № 306-ФЗ;
• постанову Уряду Російської Федерації від 21 грудня 2011 р № 1074;
• наказ Міністра оборони Російської Федерації від 30 грудня 2011 року № 2700;
• Указ Президента Російської Федерації від 9 січня 2012 року № 46;
• постанову Уряду Російської Федерації від 29 грудня 2011 р № 1198;
• наказ Міністра оборони Російської Федерації від 6 серпень 2012 р № 2195;
• наказ Міністра оборони Російської Федерації від 18 вересня 2015 р № 542;
• постанову Уряду Російської Федерації від 21 грудня 2011 р № 1073;
• постанову Уряду Російської Федерації від 24 грудня 2011 р № 1122;
• постанову Уряду Російської Федерації від 18 вересня 2006 № 573;
• постанову Уряду Російської Федерації від 27 грудня 1997 № 1639; наказ Міністра оборони Російської Федерації від 11 квітня 1998 № * 24.

Додайте цю сторінку в соц мережу по ссилочку нижче, підпишіться на новини і ми будемо інформувати про всі зміни

Заробітна плата військовослужбовця російської армії на сухому офіційною мовою називається грошовим утриманням. Але незалежно від назви, саме вона є головним мотивуючим фактором, який впливає на рішення служити за контрактом. Тому перш ніж присвятити своє життя Збройним силам, багато потенційних захисники Вітчизни хотіли б знати розмір своєї майбутньої зарплати. Як його розрахувати і якими даними для цього користуватися? Про це ми детально розповімо в даній статті.

Основні складові грошового забезпечення

Для кожного без винятку контрактника передбачений оклад, який виплачується щомісячно. Його можна назвати базовим показником для розрахунку грошового забезпечення. Але, крім окладу, на формування зарплати впливають ще й такі фактори, як:

• звання військовослужбовця. Чим воно вище, тим вище грошове забезпечення;
• займана посада. Це один з основних факторів. Наприклад, капітан, який перебуває на майорське посади, отримує значного більше, ніж належить йому за званням;
• строк служби. Кожному військовослужбовцю додатково до окладу обов'язково виплачується надбавка за вислугу років;
• умови проходження військової служби;
• конкретні завдання, які виконує офіцер або сержант-контрактник.

Також для контрактників, які виконують будь-які завдання, так чи інакше пов'язані з ризиком для життя (зовсім необов'язково у воєнний час), передбачені додаткові надбавки, розмір яких може досягати 100 відсотків від окладу.

Як розрахувати зарплату

Вище ми розглянули основні фактори, які впливають на формування суми грошового забезпечення. Тепер застосуємо наші знання на практиці і спробуємо з'ясувати, яку частку зарплати становлять ті чи інші надбавки:

• як уже говорилося, основою є оклад військовослужбовця. Всі інші складові являють собою відсоток від його суми;
• за вислугу років до зарплати щомісяця додається до 40 відсотків від окладу;
• за роботу з документами або будь-якими даними, що становлять державну таємницю передбачена надбавка до 65% від основної суми;
• за будь-які особливі досягнення додаткові виплати можуть складати 100 відсотків від окладу;
• 5-30 відсотків додається до зарплати за класність;
• цілком гідно оцінюються і різні таланти офіцера або прапорщика. Якщо він є відмінником бойової та фізичної підготовки, знає іноземні мови або володіє іншими корисними вміннями, то цілком може розраховувати на додаткову виплату, сума і періодичність якої визначається командуванням;
• за виконання бойових завдань, які виконуються за межами своєї військової частини передбачається надбавка до 100 відсотків від суми окладу.

Крім того, з честю виконуючи свої обов'язки, військовослужбовець може розраховувати на премію, яка виплачується один раз на рік і складову від одного до трьох окладів. До додаткових виплат варто віднести і матеріальну допомогу, розмір якої встановлюється командиром конкретної частини.

Додаткові виплати при зміні місця служби та звільнення

Крім окладу і всіх перерахованих вище надбавок, існує ще два види додаткових виплат, які не можна не згадати, розмовляючи про зарплату військовослужбовця:

• «Підйомні», що видаються офіцеру, прапорщику або надстроковиків при переході в іншу частину або на інше місце служби. Їх сума може становити 100 відсотків окладу плюс 25% на кожного з членів сім'ї;
• одноразова допомога військовослужбовцям, що звільняються в запас. Його розмір розраховується залежно від терміну служби. Якщо він становить більше 20 років, виплата сягає 7 окладів. В іншому випадку офіцер отримає 2 окладу.

Якщо скласти всі надбавки, а також додаткові виплати, то вийде, що зарплата військовослужбовця сьогодні може становити від 10 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби

Заробітна плата, яку отримують військовослужбовці, призвані на строкову службу, в рази менше, ніж у контрактників. Однак і тут помітні явні поліпшення. Якщо порівняно недавно сума грошового забезпечення для них становила всього 500 руб., То сьогодні солдати і сержанти можуть розраховувати на отримання грошового забезпечення у розмірі двох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Це небагато, проте слід пам'ятати, що військовослужбовці строкової служби, по-перше, знаходяться на повному державному забезпеченні, а по-друге, мають цілий ряд пільг. Наприклад, вони можуть безкоштовно їздити на громадському транспорті, користуватися іншими послугами, вартість яких перекривається спеціальними виплатами.

Прибутковий податок для військовослужбовців

Як і інші громадяни Росії, військовослужбовці зобов'язані платити прибутковий податок, розмір якого є фіксованим - 13 відсотків. Його сума не збільшується і в 2016-2017 роках, незважаючи на те, що рівень зарплати значно підріс.

Прибутковий податок вираховується з контрактників і призовників в момент нарахування заробітної плати, що позбавляє їх від необхідності самостійно контактувати з відповідними органами, витрачати час на відвідування податкової інспекції.

Крім податків, зменшують розмір заробітної плати і різноманітні утримання коштів, які можуть здійснюватися і у будь-якого іншого фізичної особи. До них відносяться:

• аліменти на утримання колишньої дружини або неповнолітніх дітей, сума яких може досягати 25, 33 або 50 відсотків з грошового забезпечення;
• утримання, встановлені для військовослужбовця в судовому порядку. Це може бути, наприклад, не оплачений вчасно штраф або платежі за простроченим кредитом;
• податкові відрахування, про які ми згадали вище.

Кращий спосіб точно розрахувати зарплату військовослужбовця

Ви не дуже дружите з математикою або просто не можете дозволити собі втрачати дорогоцінний час на обчислення суми грошового забезпечення з усіма перерахованими в статті надбавками і відрахуваннями? В епоху інтернету і високих технологій цей процес займе у вас всього кілька хвилин, не змушуючи шукати аркуш паперу, ручку або стародавні рахунки.

Останнім часом військову службу за контрактом активно піарять. Престиж цієї професії помітно виріс. Виросли зарплати, покращилися умови, стало більше гарантій від держави і менше затримок зарплат. IQ Review спробував розібратися, чи так солодко живеться професійним військовим в сучасній Росії, які в реальності у них зарплати, і чи захочуть молоді люди сьогодні служити своїй країні за такі гроші.

Служба в армії за гроші - чи можна поєднати неприємне з корисним?

Солдат з автоматом Калашникова

Як потрапити на службу за контрактом

У військової служби за призовом є свої прихильники і противники. Служба за призовом повна позбавлень, обмежує свободу людини, забирає рік життя, не є добровільною і поширюється тільки на чоловіків. Приємного тут мало, особливо для тих, хто в армію не прагне. Сьогодні ми опустимо це питання.

У світлі існування контрактної служби, рік робити те ж саме безкоштовно якось образливо. Ну, тобто не зовсім безкоштовно. Ось скільки платять в армії за призовом в місяць? Офіційно заявлений розмір грошового забезпечення в Росії становить 2000 рублів всім призовникам (в особливих зонах є невеликі регіональні надбавки). Ті молоді люди, які подумують стати контрактниками в майбутньому, часто задають питання, чи можна не служити за призовом, а відразу піти на службу за контрактом?

Віктор Горемикін, начальник Головного управління кадрів російського військового відомства, генерал-полковник:

"Після 27 років не проходили військову службу за призовом ми при наборі на контракт будемо тільки раді. А ось, якщо до нас прийде 18-річний молодий чоловік і відразу попроситься в контрактники, ми запропонуємо йому для початку відслужити рік за призовом ".

А хто ж тоді може укласти контракт з Міноборони і отримувати гроші , На кого розрахована ця реклама?

Вимоги до бажаючих укласти контракт з МО РФ

"Укласти контракт про проходження військової служби можна тільки: Після отримання диплома про вищу освіту, після проходження служби за призовом, перебуваючи в запасі, при відповідно іншим вимогам статті 33 ФЗ РФ № 53 "Про військовий обов'язок і військову службу".

У той же час Федеральний закон від 28 березня 1998 р N 53-ФЗ "Про військовий обов'язок і військову службу" в останній редакції говорить:

"Перший контракт про проходження військової служби укладається з військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом, або іншим громадянином, що надходять на військову службу на військову посаду, для якої штатом передбачено військове звання солдата, матроса, сержанта, старшини, - на два роки або на три року за вибором громадянина ".

Виходячи з тексту закону, можна піти за призовом, а потім відразу укласти контракт. Мабуть, за призовом дослужитися змусять повний рік, формулювання закону розмита, краще уточнювати в місцевому військкоматі.

Загалом, з цільовою аудиторією все зрозуміло. Тепер треба уточнити актуальний рівень зарплат військових на 2015 рік. Але спочатку на пару хвилин заглибимося в історію становлення контрактної служби в Росії, щоб зрозуміти, звідки ростуть ноги у цифр.

Як піднімали зарплату військовослужбовцям-контрактникам

Настав час захищати чоботи, чоботи самі себе не захистять!

Розмови про високі зарплати для російських військових почалися в 2008 році, до кризи, якраз на піку зростання економіки. На скріншоті представлені цифри зі статті 2008 року - скільки реально отримували офіцери, і як планувалося збільшити грошове забезпечення після реформи (це ще при Сердюкова).

Зарплати старших офіцерів при Сердюкова до реформи

Олександр, лейтенант запасу:

"Коли я навчався на військовій кафедрі в 2008 році, всім бажаючим після випуску пропонували записатися на службу за контрактом з зарплатою від 50 тисяч (для лейтенанта з вищою освітою) з наступного року. Ніхто не пішов туди. Нам, студентам цивільного вузу, 50 тисяч тоді здавалися дуже маленькою зарплатою за такі умови - жити в якійсь обшарпаної гуртожитку у військовому містечку, прокидатися о 5.30, є мало не і не мати можливості звільнитися в будь-який момент. У той час в Москві стільки міг заробляти.

Як я пам'ятаю, як раз на наступний рік "порізали" бюджет, і військові чекали своїх "великих" зарплат аж до 2013 року. Але сьогодні ці 50-70 тисяч, які їм дали, все одно трохи більше тисячі доларів, і навіть якщо припустити, що військові не їздять за кордон і витрачають все в рублях, то все одно інфляція за ці роки була відсотків 80% вже. З того досвіду спілкування з військовими, який у мене є, можу сказати, що вони мислять досить прямолінійно і до сих пір думають, що їхні зарплати зросли в рази, хоча це тільки номінальне зростання.

Єдиний позитив у професії військового - це безкоштовна квартира. Але зі спілкування з офіцерами на кафедрі кожен студент знав, що ці квартири не дають десятиліттями, а кому дають - за пристойні відкати і в який-небудь дірі. Квартири в Москві в принципі не давали нікому в званні підполковника і нижче, а вище цього звання 90% офіцерів ніколи не піднімаються до моменту звільнення в запас. Тому в отримання квартири від держави я особливо не вірив. Ну пошлють тебе в який-небудь СМТ Мурманської області і дадуть, в кращому випадку, через 20 років там однушку, якій красна ціна мільйон, будеш там кукукати спиватися на військову пенсію в 25 тисяч рублів. У мене руки і ноги на місці, я зароблю на громадянці еквівалент цього мільйона за 2 роки без поїдання помиїв і щоденних підйомів до світанку ".

Служба за контрактом - зарплата, пільги, надбавки, квартира і пенсія

Гроші в нагрудній кишені

Переходимо до найцікавішого - скільки платять в армії за контрактом. Зрозуміло, що оплата праці різна для солдата і офіцера. Також є досить багато надбавок і коефіцієнтів, від яких буде залежати зарплата контрактника.

Грошове забезпечення і система надбавок - як вважається зарплата військового

Грошове забезпечення військовослужбовців у 2015 році визначає Федеральний закон від 7.11.2011 № 306-ФЗ «Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат». Воно складається з місячного окладу ідодаткових грошових виплат. Оклад залежить від військового звання і посади.

Більш детально це виглядає так:

• щомісячна надбавка за вислугу років - від 10% до 40% від розміру окладу грошового утримання;
• щомісячна надбавка за класну кваліфікацію - від 5% до 30% від окладу по військової посади;
• щомісячна надбавка за таємність - до 65% окладу по військової посади;
• щомісячна надбавка за особливі умови військової служби
• щомісячна надбавка за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних з ризиком для життя і здоров'я в мирний час, а також за участь у навчаннях, походах кораблів, відпрацювання завдань бойової і навчально-бойової підготовки в польових умовах поза пунктами постійної дислокації військової частини - до 100% окладу по військової посади;
• щомісячна надбавка за особливі досягнення в службі - до 100% окладу по військової посади;
• премія за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків - до трьох окладів грошового утримання на рік;
• щорічна матеріальна допомога - не менше одного окладу грошового утримання;
• щомісячна надбавка за кваліфікаційний рівень фізичної підготовки військовослужбовців;
• щомісячна надбавка за знання іноземних мов;
• підйомні при переміщенні до нового місця служби - в розмірі одного окладу грошового утримання на військовослужбовця і по 25% - на кожного члена сім'ї;
• виплата компенсації за найм житла за нормами, встановленими законодавством Російської Федерації (для Москви і Московської області - 15 000 рублів);
• одноразова допомога при звільненні з військової служби: При загальній вислузі менше 20 років - 2 окладу грошового утримання, більш - 7 окладів грошового утримання.

Соцпакет і "безкоштовна" квартира при виході в запас

Крім надбавок у військових є інші "плюшки" до зарплати.

Отримання житла військовослужбовцями регулює Федеральний закон № 117-ФЗ від 2004 року «Про накопичувально-іпотечній системі житлового забезпечення військовослужбовців». Всі подробиці ви знайдете в тексті закону. Якщо коротко, квартиру можна отримати двома способами.

• Після 20 років вислуги або при звільненні після 10 років служби за віком або станом здоров'я, можна скористатися накопиченими коштами в накопичувально-іпотечній системі. Цього вистачить на квартиру в будь-якому місті, крім Москви (гроші видаються не в натуральній формі, а шляхом видачі державних житлових сертифікатів).
• Через систему військової іпотеки. У 2015 році накопичувальний внесок становить 245 880 рублів на рік і щорічно індексується.

У першому випадку ви збираєте віртуальні гроші, а потім купуєте квартиру. У другому випадку ви берете квартиру в іпотеку, а виплачує її держава - в певному розмірі (близько 20 тисяч рублів на місяць на сьогодні).

важливо : При отриманні іпотечного кредиту все супутні витрати - за оцінкою нерухомості, страхування життя і здоров'я позичальника, страхування предмета застави - несе учасник НІС.

Крім квартири, є інші види допомогивійськовослужбовцям :

• вищу або середню професійну освіту;
• безкоштовне лікування в лікарнях і поліклініках Міноборони для військовослужбовця і членів його сім'ї;
• харчування;
• обмундирування;
• безкоштовний проїзд до нового місця служби, у відрядження, до місця проведення відпустки і назад один раз на рік (військовослужбовцям, які проходять службу за контрактом в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях). Також безкоштовно їде один член сім'ї і контейнер (20 тонн) з особистими речами;
• пільгова пенсія з 45 років за умови 20 років вислуги;
• виплата компенсації родичам за смерть при несенні служби - 3 мільйони рублів. За інвалідність - 2 мільйони.

Цікаво, що військова пенсія розраховується, виходячи з окладів за посадою, званням та надбавки за вислугу років. Тобто, нараховується тільки з половини реальної зарплати.

інфографіка

Зарплата солдатів і сержантів

Зі складної системи надбавок і премій можна зрозуміти, що зарплату контрактника не дізнаєшся, не знаючи його базового окладу. Ось такі оклади за тарифною сіткою у рядових, сержантів і старшин (колишніх прапорщиків) при посадах до командира взводу. Це позиції для людей без вищої освіти. На цій інфографіці в графі "зарплата до нарахування" наведені цифри з надбавками.

інфографіка

Щоб перевірити інформацію, ми вибірково опитали військових.

Микита, інструктор пункту по набору на військову службу за контрактом:

"Грошове забезпечення складається з окладу за військовим званням, займаної військової посади та інших надбавок, встановлених Наказом МО РФ від 2011 р №2700, ПРИБЛИЗНО від 17000 до 60000 рублів".

Сергій, контрактник зі стажем 10 років:

"У мене п'ятий тарифний розряд. Секретка - 1 форма. Зп - 26 тисяч рублів на руки. Але це з відрахуваннями за житло, профспілка і так далі ".

Олексій, служить на Півночі:

"Я служу в Мурманської області, старшина у нас отримує з 5 надбавками за" заполярних "100-110 тисяч рублів плюс квартиру де завгодно через багато-багато років. Без «заполярних» старшина отримує 60 тисяч, в його обов'язки входить отримувати постачання і водити на прийоми їжі в їдальні. Лейтенант, заступник командира взводу - 120 тисяч в місяць, там витрачати їх нема на що. Я отримую в судмедекспертизу Медрегістратор 25 тисяч, 6 годин працюючи, до цього в колл-центрі 25-30 тисяч отримував ".

А ось графік, наочно показує зростання зарплати і терміни виплати військової іпотеки. Цифри наведені з таблиці вище, вже з надбавками.

інфографіка

Увага! Нехай ці красиві цифри не вводять вас в оману: базовий оклад рядового в перші два роки служби за контрактом - всього 15 тисяч рублів до сплати 13% ПДФО.

Скільки отримує офіцер в армії Росії

Служба за контрактом з вищою освітою має на увазі офіцерське звання і офіцерську посаду. Офіцери отримують досить пристойно, особливо з "північними" надбавками. При цьому без надбавок зарплата лейтенанта першого року служби складає всього 30 тисяч рублів.

Тетяна Шевцова, заступник міністра оборони з фінансових питань:

"Середній рівень грошового забезпечення військовослужбовців сьогодні становить понад 62 тисяч рублів. Це на 10% вище середньої зарплати в нафтогазовому секторі ".

ось таблиця окладів офіцерів - від лейтенанта до генерала армії.

Таблиця окладів за посадою та званням для офіцерського складу

Таблиця окладів за звання і посаду складена в 2012 році, і з тих пір оклади офіцерів істотно не змінювалися. Якщо вам потрібні точні дані по зарплаті на якесь військове звання з урахуванням всіх надбавок, ви можете скористатися калькулятором зарплат військовослужбовців. Він дозволяє порахувати очікуване грошове забезпечення з усіма надбавками відповідно до посади і звання. Там дані цифри з урахуванням індексації на 2015 рік.

Цікаві факти про контрактну армію

1. У бюджеті на 2015 рік було закладено індексація грошового забезпечення військовослужбовців на 5,5%, але Мінфін запропонував скасувати її, обґрунтовуючи тим, що нічим буде платити.
2. Штатна чисельність армії РФ з 2008 року становить 1 мільйон чоловік.
3. Сьогодні в армії порядку 250 тисяч контрактників.
4. Міністерство Оборони РФ планує до 2022 року укомплектувати армію контрактними військовослужбовцями більш ніж на 50%.

висновки

В цілому, можна говорити, що оплата праці військовослужбовців сьогодні досить висока. Особливо сильна різниця зі звичайними роботягами на "громадянці" за рахунок того, що самостійно в Росії дуже складно. За фактом, багато посад - цілковита лафа, а зарплати для маленьких міст, де немає роботи, просто казкові. Чи варто йти на службу за контрактом, кожен вирішує сам. Робота, звичайно, грошова, але нудна і небезпечна, з огляду на політичну ситуацію та професійних ризиків. Не варто забувати, що ризик для життя спочатку "закладений в ціну".

Немає жодної держави, яка б не турбувалася про своє оборонної силі.

Зокрема РФ, як і багато інших країн, протягом усього свого існування напрацьовує і відточує систему оплати військовослужбовців, стимулюючи їх тим самим, служити на благо батьківщини і сумлінно виконувати свій обов'язок.

Що це за виплати

На сьогоднішній день, для всіх без винятку військових, що проходять службу за контрактом, за призовом, і т.д. мають право претендувати на грошову винагороду за виконану роботу. Така винагорода називається грошовим утриманням.

Для військовозобов'язаних, ці кошти є основним засобом матеріальної забезпеченості їх життя. Це забезпечення є прекрасним стимулом для того, щоб кожен з числа військових за контрактом виконував сумлінно свої обов'язки з підготовки та перепідготовки до збройного захисту своєї країни.

Забезпечення військовослужбовців - це гарантія держави перед проходять службу в грошовому еквіваленті. Забезпечення, яке належить виплатити військовослужбовцю, складається з декількох частин, основна його частина - оклад. Ця сума незмінна, що має належати кожному військовому, в залежності від посади.

В грошове забезпечення військовослужбовця, як правило, включають оклад за місяць, що дорівнює присвоєному військовому званню. Також, в цю суму входять оклад за місяць згідно зайнятої військової посади, а також суми утримання військовослужбовця на місяць, додаткових виплат носять щомісячний характер.

Щорічно проводиться перерахунок з урахуванням індексу інфляції, причому окремо оклад за посадою, за званням і за доплат.

законодавче регулювання

Регулювання питання розрахунку грошового забезпечення для військовослужбовців відбувається згідно ФЗ 306 «Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат». Згідно з цим документом встановлюється як саме забезпечення, так і окремі виплати по ньому, з урахуванням встановлених військових звань і посад.

Також регулювання питання відбувається на підставі Наказів Міноборони РФ «Про затвердження порядку забезпечення забезпечення військовослужбовців», «Про встановлення окладів грошового утримання військовослужбовців, що проходять службу за контрактом», «Про підвищення грошового забезпечення Військовослужбовців і співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади».

Складові компоненти оплати

грошове забезпечення складається з таких частин:

1. Окладу за званням.
2. Окладу за посадою.
3. Доплатам і надбавки.

останні розподіляються на такі:

1. За вислугу років. Може варіюватися від 10 до 40%. Зокрема:
   • при службі від 2 до 5-ти років, військовослужбовець має право отримати 10% надбавку;
   • проходження служби від 5 до 10 років, дає право на отримання надбавки в 15%;
   • служба від 10 років до 15 років, дає право отримувати 20% надбавку;
   • проходження служби строком від 15 до 20 років, дає право отримувати 25% надбавку;
   • проходження служби від 20 до 25 років, дає право отримати 30% надбавку;
   • служба терміном більш ніж 30 років дає право на 40% надбавку.
2. За класифікацію за класом:
   • за 3-й клас присвоюється надбавка в 5% від окладу за посадою;
   • за 2-й клас присвоюється 10% від посадового окладу;
   • за 1-й клас присвоюється 20% надбавки від розміру окладу за посадою.
3. За роботу з інформацією, яка є державною таємницею. Ставка такої надбавки - 65%.
4. За специфіку роботи. Така надбавка може досягати 100% розміру від окладу за посадою. Присвоєння даної надбавки може бути тільки під чітким контролем держави.
5. За особливі заслуги.
6. За реалізацію завдань у мирний час, які ставлять під загрозу власного здоров'я і життя військовослужбовця.

Крім цього, одноразово кожен військовий може претендувати на матеріальну допомогу, Яка дорівнює його місячному окладу за посадою і званням, а також преміювання за сумлінність і ефективність у виконанні обов'язків.

додаткові виплати можуть проводиться у вигляді одноразової винагороди за підсумками року, у вигляді відпускних, підйомних і добових, як безпроцентної позики та в якості відрядження. Всі ці виплати прописані в Постанові уряду «Про окремі виплати військовослужбовців і їх сімей».

Військовослужбовці можуть претендувати на преміювання за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків, розмір якої не перевищує трикратного розміру окладу на рік.

Особливості розрахунку для різних категорій військовослужбовців

За контрактом

Забезпечення для тих, хто проходить службу за контрактом, таке ж забезпечення та стимулювання до виконання обов'язків військової служби.

На заклик (строкової служби)

Служба за призовом відрізняється ще тим, що проходить службу налічується індексація забезпечення в залежності від індексу інфляції, за роботу з інформацією, за класність і знання іноземної мови, а також за проходження служби у віддалених місцевостях або місцях, з важким кліматом. Крім цього, можуть бути встановлені квартальні премії, надбавки різного характеру.

Розрахунок грошового забезпечення строковиків, як їх прийнято називати, включає в себе такі виплати як:

1. Оклад.
2. Надбавки. Вони включають в себе виплати за:
   1. кваліфікацію;
   2. умови проходження військової підготовки та перепідготовки;
   3. рішення небезпечних завдань;
   4. діяльність, пов'язану з державною таємницею.

При цьому після проходження служби, кожен з військовослужбовців має право отримати грошове забезпечення в двократному розмірі, а також проіндексовану матеріальну допомогу.

національної гвардії

Грошове забезпечення військовослужбовця Національної гвардії розраховується виходячи з встановленого окладу. Так як посадовий оклад - основна складова. Плюс до нього додається сума за військове і спеціальне звання, за вислугу років і складність проходження служби. Також можуть бути додані в суму розрахунку надбавка за класність, за роботу в умовах секретності та інше.

За нетиповим військовим звань і посад, розміри окладів можуть встановлюватися керівниками федеральних органів виконавчої влади, де це передбачено законодавчо.

Порядок виплати і утримання

На сьогоднішній день, існує порядок, згідно з яким здійснюється виплата грошового забезпечення, а саме - виплата відбувається щомісяця, за винятком грудня. Як правило, сума виплати належить до отримання до середини наступного місяця за попередній.

Згідно загального правила, грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби. Виплата повинна здійснюватися з надання атестата, проставляється вона у відповідній документі - роздавальної відомості.

утримання з грошового забезпечення відбуваються на підставі встановленого порядку. Зокрема, утримання відбуваються з урахуванням прибуткового податку в розмірі 13% від суми постачання.

Крім цього, можуть стягуватися такі відрахування на:

• на лікування;
• на навчання;
• на придбання житла;
• виплати на дітей;
• утримання за виконавчим листом;
• інші утримання.

Військовослужбовці можуть претендувати на підвищення забезпечення в зв'язку з проведенням індексації - щорічно. Індексація дозволяє вирівняти заробітну плату військових відповідно до зростання рівня цін, піднявши доходи військовослужбовця до рівня ринкових цін.

Щодо грошових виплат військовослужбовцям дивіться в наступному відеоматеріалі:

Держава має гостру потребу в сильній армії. З цієї причини сьогодні активно ведеться набір контрактників. Вони здатні з успіхом замінити призовників. Для того щоб залучити якомога більше нових службовців за контрактом, в цьому і наступному році планується підвищення зарплати військовослужбовцям.

Розмір грошової допомоги

Заробітна плата військовослужбовців в РФ визначається Законом від 7 листопада 2011 г. Вона включає в себе місячний оклад і додаткові виплати.

Розмір грошової допомоги виглядає наступним чином:

1. Сухопутна служба - 20,0 тис. / 30 днів.
2. ВМФ - 22,0 тис. / 30 днів.
3. Військово-повітряні війська - 20,0 тис. / 30 днів.
4. Служба на атомних підводних човнах - 50,0 тис. / 30 днів.

Якщо військовослужбовець отримує звання, сума збільшується. Середня зарплата старшини і сержанта підвищується до 30,0 тис. / 30 днів. Лейтенант отримує до 40,0 тис. / 30 днів.

Заробітні плати солдатів і сержантів

Система премій і надбавок досить складна. Не знаючи базового окладу військовослужбовців за контрактом, неможливо уточнити розмір його з / п. У таблиці показані оклади у рядових, сержантів і старшин - у військових, які не мають вищої освіти.

оклад стрілка

Під стрільцем розуміється рядовий з дворічною вислугою. Про те, скільки він заробляє, можна дізнатися з таблички.

Оклад командира відділення

Під командиром відділення розуміється молодший сержант 3 класу, вислуга якого варіюється від 2 до 5 років.

Розмір окладу командира відділення, що є сержантом 2 класу і має вислугу від 5 до 10 років, виглядає так:

Оклад заступника командира взводу

Під заступником командира взводу розуміється старший сержант 1 класу, який має вислугу від 10 до 15 років. Те, скільки він отримує, показує табличка:

Оклад командира взводу

Під командиром взводу розуміється старшина, майстер, вислуга якого становить 15-20 років. Те, скільки він заробляє, показує табличка.

Те, скільки заробляє старшина, майстер з вислугою 20-25 років, показано в табличці:

Заробітні плати офіцерів

Ця посада передбачає наявність вищої освіти. З надбавками з / п офіцерів виглядають досить переконливо. Без них заробітна плата військових, що мають офіцерське звання, виглядає так:

1. Командир взводу - 20,0 тис. Руб.
2. Зам. командира роти - 21,0 тис. руб.
3. Командир роти - 22,0 тис. Руб.
4. Зам.командіра батальйону - 23,0 тис. Руб.
5. Комбат - 24,0 тис. Руб.
6. Зам. ком. полку - 25,0 тис. руб.
7. Ком.полка - 26,5 тис. Руб.
8. Зам. ком. бригади - 27,5 тис. руб.
9. Комбриг - 29,0 тис. Руб.
10. Зам. ком. дивізії - 29,5 тис. руб.