Renvoyé de l'armée sans-abri. Existe-t-il une interdiction de licencier les militaires sans logement

Le licenciement est la rupture d'une relation de travail. Un travailleur civil et un militaire peuvent être licenciés. De plus, pour ces derniers, il existe une procédure spéciale de résiliation du contrat, qui est contenue dans la législation fédérale de la Fédération de Russie.

Droits à l'espace de vie

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Dans un premier temps, il est nécessaire de déterminer comment un soldat est licencié.

Pour que cela soit légal, une certaine procédure doit être suivie :

• Soumettre une pétition;

Il doit être rédigé par écrit afin d'éviter d'éventuelles contestations. Il est écrit au nom du responsable de la HF. Il doit indiquer les motifs de la résiliation du contrat.

• Examen du document par l'employeur ;

La législation de la Fédération de Russie ne prévoit pas de délai pendant lequel le chef doit donner sa réponse à la demande soumise. Il faut donc partir du principe du caractère raisonnable de l'examen des appels.

Cet algorithme d'actions s'applique à tout type de travail. En cas de litige, le litige est résolu dans le cadre d'une procédure judiciaire.

La résiliation du service doit être effectuée par écrit. L'écriture à la main, ainsi que par des moyens informatiques est autorisée. Il doit être rédigé en deux exemplaires : l'un est remis au chef de l'unité militaire, l'autre reste à l'entrepreneur.

Une telle déclaration doit obligatoirement comprendre :

• Informations sur à qui il est envoyé et qui l'envoie ;
• Nom du document ;
• Demande de cessation d'emploi ;
• Date du licenciement envisagé ;
• Signature avec décryptage.

Conformément à la loi fédérale sur le statut du personnel militaire, pour résilier un contrat avec une personne en service militaire, il est nécessaire de lui fournir un logement.

En cas de refus de fournir un appartement, les fonctionnaires peuvent être tenus responsables.

Le citoyen qui est au service depuis plus de vingt ans a droit à un local. En même temps, il ne devrait pas posséder de biens immobiliers convenables pour y vivre. Si les citoyens sont licenciés, dix années de service suffisent.

Il existe plusieurs manières d'aider les militaires, y compris l'octroi de subventions, qui ne peuvent être utilisées que de manière strictement définie.

Ainsi, par exemple, il est possible de payer un versement hypothécaire ou de couvrir une autre obligation de prêt contractée pour l'achat d'un bien immobilier.

Le renvoi du service militaire sans fournir de logement n'est devenu possible que depuis 2015. Cela est dû au fait que de nombreux militaires ont commencé à abuser de leurs droits.

Ainsi, lors du licenciement de ces personnes, elles ont simplement renoncé à un bien immobilier, privant ainsi leur employeur du droit de résilier le contrat. Pour cette raison, de nombreuses conséquences négatives sont survenues et il a donc été décidé de modifier la loi fédérale «sur le statut du personnel militaire».

Désormais, le citoyen a le plein droit de refuser l'espace de vie offert et cela n'affecte en rien la possibilité de son licenciement.

Pour que cette procédure se déroule dans le cadre de la loi, l'offre de logement et le refus de celui-ci doivent être formulés par écrit et doivent être signés par des agents habilités.

La possibilité de licencier un soldat sous contrat sans lui donner un logement était due à la nécessité de renouveler le personnel militaire de la Fédération de Russie et d'y attirer des jeunes.

Après tout, ayant un logement officiel, les soldats sous contrat refusaient souvent leur propre appartement afin de ne pas pouvoir être licenciés. C'est pourquoi les représentants des départements militaires se sont adressés au gouvernement de la Fédération de Russie pour demander des modifications.

Législation

Les actes juridiques régissant la procédure de mise à disposition de logements pour le personnel militaire comprennent :

• Loi fédérale « sur le statut des militaires » ;
• Code du logement de la Fédération de Russie ;
• Arrêté du Ministre de la Défense n° 510 ;
• Résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie.

Ces documents établissent le droit de recevoir un logement permanent et temporaire, ainsi que le processus de privatisation d'un appartement ou d'une maison par le personnel militaire. Actuellement le cadre législatif sur cette question est en train d'être amélioré et complété.

Les arrêtés du ministère de la Défense de la RF occupent une place particulière dans le système des actes juridiques. Cela est dû au fait qu'ils élargissent les dispositions de la législation fédérale, commentent la loi sur le statut du personnel militaire et établissent également la procédure de résiliation des relations de travail.

Le Code du logement de la Fédération de Russie n'est qu'un régulateur indirect, car il n'est utilisé que pour clarifier les normes d'espace de vie par citoyen et pour déterminer les normes qu'un appartement doit respecter.

La résolution de l'assemblée plénière de la Cour suprême de la Fédération de Russie peut également être indiquée comme un acte juridique utile élargissant les dispositions de la législation sur le logement.

Renvoi des militaires du service sans fournir de logement

Premièrement, il est nécessaire de déterminer dans quel cas la relation de travail peut être résiliée.

Pour ce faire, reportez-vous à l'article de la loi fédérale sur le statut du personnel militaire :

1. A votre propre demande.
2. En lien avec la retraite.
3. En cas de violation de la loi et de commission d'infractions, etc.
4. La révocation doit être formalisée par un arrêté spécifiquement prévu pour l'armée.

Un certain nombre de situations sont envisagées lorsque l'employeur peut retirer un citoyen de l'exercice de ses fonctions et ne pas lui fournir le logement requis par la loi. Auparavant, une telle possibilité n'existait pas.

Vidéo : Contentieux

Les raisons

La rupture des relations de travail sans mise à disposition de locaux faisant partie du parc immobilier est possible lorsque :

• la personne elle-même a renoncé au logement. Une telle renonciation doit être dûment faite par écrit ;
• la personne a refusé la subvention;
• le terme précédant le droit à l'appartement n'est pas écoulé.

Cependant, il y a des situations où même après que les militaires ont refusé un logement, ils ne peuvent pas le renvoyer sans lui fournir un tel logement. Par exemple, si l'espace de vie n'est pas conforme aux normes légales et est impropre à la vie.

S'il n'est pas possible de fournir un logement immédiatement, un tel citoyen reste en ligne même après la résiliation du contrat.

Il n'y a pas de règles claires qui régissent le nombre de logements offerts. Tout dépend des raisons du refus. Ainsi, si un entrepreneur refuse pour des motifs bien motivés, il ne peut pas être licencié, mais essayez de trouver un autre local.

S'il refuse avec une connotation manifestement illégale et qu'un abus de droit se produit, un seul refus suffit, après quoi le citoyen passe par la procédure de révocation du service militaire.

Un citoyen licencié en raison de la commission d'un crime contre le service militaire ou de la commission d'un autre type d'infraction peut également être laissé sans logement.

Conformément aux règles du droit du travail, un tel licenciement est appelé suspension du travail "en vertu de l'article".

Quelle est la procédure de calcul et d'octroi des subventions au personnel militaire

Comme dans le cadre des relations civiles du travail, dans l'armée, lorsqu'un entrepreneur est licencié, il faut faire avec lui tous les calculs nécessaires.

Le jour de la rupture des relations avec un militaire contractuel est celui où il a été expulsé d'un certain nombre de personnels. Cette disposition est inscrite à l'article 38 de la loi fédérale n° 53. Le document contient également d'autres dispositions de base concernant la procédure de licenciement.

La loi donne cinq jours pour payer à l'ancien entrepreneur toutes les sommes qui lui sont dues. De plus, il est impossible de modifier la liste du personnel tant que les calculs ne sont pas effectués.

Le gouvernement de la Fédération de Russie a également établi un autre point intéressant: si un entrepreneur a des vacances inutilisées, il est alors considéré comme faisant son service militaire jusqu'à ce qu'il les utilise.

La subvention est un concept assez ancien, qui se traduit par « soutien, entraide ».

Auparavant, les subventions ne pouvaient être utilisées que pour obtenir un logement selon le principe du premier arrivé, premier servi. Cette mesure de soutien s'étendait au corps des officiers, ainsi qu'aux adjudants. Déjà en 2020, un tel soutien peut être obtenu à tour de rôle.

Il est également possible de choisir la chambre la plus avantageuse pour vous-même.

L'amendement « tant attendu » à la loi fédérale « sur le statut des militaires » est activement discuté à la Douma d'État et est au stade de l'adoption. La loi affectera les militaires qui refusent de manière déraisonnable (illégalement) de résoudre leur propre problème de logement, retardant ainsi leur séjour dans l'armée.

Il est difficile d'argumenter avec la bonne intention des législateurs, cependant, personne n'a annulé le facteur subjectif dans la prise de décision administrative (nous sommes tous des personnes), et donc toutes sortes d'abus ne sont pas exclus.

Les garanties de la direction du ministère de la Défense et du Département du logement des militaires, en particulier, que le licenciement des "refuseniks" sera effectué très soigneusement, personne ne sera retiré de la file d'attente, le droit constitutionnel au logement sera être strictement observées, ne sont que des garanties. Par conséquent, les militaires eux-mêmes devraient prendre soin d'acquérir des connaissances: lorsque le refus de la solution proposée au problème du logement est fondé sur la loi et dans quels cas les tentatives de rétablir la liste du personnel d'une unité militaire seront inefficaces.

Lors de l'évaluation des éventuelles conséquences négatives de vos actions, il sera utile de rappeler quelques règles prescrites dans les actes normatifs.

Premièrement, les militaires ont le droit de choisir leur lieu de résidence en cas de licenciement (c'est-à-dire de motifs préférentiels, c'est-à-dire liés aux activités d'organisation et de personnel, pour des raisons de santé et atteignant la limite d'âge pour le service militaire avec une durée de service militaire d'au moins 10 années en termes calendaires). Par conséquent, si vous souhaitez vivre à Ekaterinbourg, vous pouvez refuser en toute sécurité les offres d'appartements à Moscou, Saint-Pétersbourg ou dans d'autres villes sans crainte d'ennuis. C'est le droit du soldat.

Deuxièmement, les militaires exercent leur droit par un choix : recevoir un logement ou une subvention pour son acquisition (les participants à l'INS ne comptent pas). Les certificats de logement du gouvernement sont, espérons-le, une chose du passé. En conséquence, si les militaires souhaitent obtenir un logement à Ekaterinbourg, ils n'ont pas le droit de les forcer à recevoir des subventions, et vice versa. Même si des logements ont cessé d'être construits dans cette colonie, tant que la loi garantit ce droit aux militaires, vous pouvez tenir bon. Et comment l'organisme autorisé résoudra ce problème et combien de temps cela prendra - le militaire lui-même ne doit pas être touché. Le même organisme autorisé peut acheter un appartement pour un soldat et sa famille afin de faciliter rapidement la révocation du service militaire. De nombreux organismes chargés de l'application des lois pratiquent cela depuis longtemps, mais pour une raison quelconque, le ministère russe de la Défense ne l'a pas fait (ou pas pour tout le monde sans exception).

Troisièmement, les normes relatives à la fourniture de logements aux militaires et aux membres de leur famille sont inscrites dans la loi. Et pas un seul acte normatif ne stipule qu'un soldat est obligé de payer un supplément pour des mètres carrés supplémentaires (au-delà de la norme). S'il existe des normes pour la fourniture de logements, les logements doivent être construits conformément à celles-ci et non arbitrairement à la discrétion du promoteur. Par conséquent, personne n'a le droit d'exiger le paiement supplémentaire nécessaire d'un militaire. S'il donne son consentement et verse le montant requis, la question est réglée. Si un soldat estime qu'il dispose d'un espace de vie suffisant dans la taille déterminée par la loi, il devra lui chercher des options pour un appartement sans paiement supplémentaire. Dans ce cas, le montant du paiement supplémentaire n'a pas d'importance.

Quatrième. L'espace de vie mis à disposition doit être sûr pour la vie et la santé, conforme aux exigences sanitaires et épidémiologiques, adapté à la vie. Ces problèmes sont loin d'être toujours évidents et se trouvent à la surface. Parfois, ils ont des propriétés à apparaître après s'être installés dans un appartement ou en hiver lors de gelées. Dans ce cas, l'initiative de prouver les circonstances défavorables doit venir du bénéficiaire de ce logement. Ce n'est pas toujours facile et une phrase ne peut pas décrire les moyens de sortir de la situation. Tout est très individuel. Par exemple, vous ne pouvez pas être contraint de conclure un contrat pour une installation temporaire dans un immeuble résidentiel, malgré le fait que les communications, incl. gaz, eau, électricité ne sont pas raccordés. Si une maison ou une partie de celle-ci, par exemple une visière au-dessus d'une entrée, s'est fissurée, c'est déjà une menace pour la vie. Augmentation de l'humidité, du bruit, etc., tout cela peut être à l'origine du refus de conclure un contrat de bail social pour des locaux d'habitation. Mais au-delà de vos considérations et émotions, mieux vaut acquérir les résultats d'examens ou d'examens.

Cinquième. Pour la collecte de documents afin de confirmer aux militaires leur droit de recevoir un logement aux frais du budget fédéral conformément aux règlements départementaux (arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie 1280), un certain temps est alloué. Si plus tôt ces dates sont des raisons différentes n'ont pu être observées, alors avec l'entrée en vigueur des modifications des actes législatifs, elles seront contrôlées plus strictement, et très probablement unilatéralement, c'est-à-dire par rapport au personnel militaire. Le dépassement des délais pour fournir les documents requis peut entraîner la révocation du service militaire avec exclusion des listes du personnel des unités militaires, mais en les laissant parmi ceux qui ont besoin d'un logement.

Cependant, il n'est pas toujours réaliste de respecter les délais. Et si pour des raisons objectives, il n'y a pas seulement une explication, mais aussi une confirmation écrite (copies de demandes, enveloppes timbrées, réponses, etc.) jointe à la demande de délai supplémentaire pour collecter les documents, alors les chances de ne pas perdre le statut d'un soldat à l'avance augmente.

Très souvent, les militaires se trouvent dans de telles situations et, seulement après avoir reçu une notification concernant la distribution d'un appartement, engagent la procédure de reconnaissance, par exemple, d'un petit-fils, d'un membre de leur famille. Maintenant, cela devrait être fait à l'avance, car quelqu'un peut ne pas considérer cela comme une bonne raison et donner le feu vert à une libération anticipée (retraite) du service militaire.

Jusqu'à présent, il est difficile de deviner de manière fiable à quels autres ennuis on peut s'attendre de la part des fonctionnaires et spécialistes du ministère, des services du logement en train d'acquérir un logement par les militaires et leurs familles. La pratique le montrera. Mais si vous tombez sur ce qui a été mentionné ci-dessus, vous serez déjà capable de vous défendre.

A la lumière des derniers décrets présidentiels, de nombreux militaires s'inquiètent de la question de la légitimité de licencier un militaire sans lui fournir de logement. La confusion dans cette affaire est survenue en raison de l'interprétation incorrecte des récentes modifications apportées à la loi fédérale « Sur le statut des militaires ».

Version précédente de la loi

Le 20 avril 2015, le président russe V.V.Poutine a modifié la loi sur le statut du personnel militaire. L'essence de ces changements est qu'il est désormais possible de licencier un militaire qui n'a pas de logement, sans son consentement, s'il abuse de son droit de refuser de recevoir un appartement fourni par l'État.

La loi dans la version précédente interdisait le renvoi de personnes de l'armée sans fournir de logement, et les militaires pouvaient à plusieurs reprises refuser le logement qui leur était fourni. Dans ces circonstances grande quantité les militaires ont utilisé cette lacune dans la loi pour leurs propres intérêts, car ils ne pouvaient être licenciés pour aucune raison.

Par exemple, si un soldat atteignait l'âge limite pour servir dans l'armée, ou ne pouvait pas continuer à servir pour des raisons de santé, il ne pouvait pas être licencié sans fournir un logement ou une subvention pour l'acheter. Dans ces conditions, des groupes entiers de militaires ont refusé des logements ou des subventions afin de prolonger leur séjour dans l'armée. L'interdiction de licencier les militaires sans logement leur a donné divers avantages sociaux, ainsi que la possibilité de recevoir des allocations monétaires.

Il était avantageux pour les militaires de maintenir le salaire dû pour leur poste, et le salaire lié au grade militaire, la prime d'ancienneté, ainsi que la prime pour le service dans diverses régions spécifiques du pays, par exemple, pour le service dans le Extrème nord. La liste des prestations comprenait également divers coefficients attribués au service dans certains domaines, et de nombreux autres types de paiements et de prestations sociales. Tout cela a fourni un terrain fertile à de nombreux abus.

Selon les statistiques officielles, entre 2011 et 2014, les militaires, qui sont à la disposition du commandement jusqu'à ce qu'ils disposent d'appartements, ont reçu un montant de 60 milliards de roubles. Dans la situation financière difficile actuelle du pays, il serait inapproprié de garder dans les rangs de l'armée autant de personnes superflues, pour qui le service n'est qu'une source de grands avantages financiers.

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Modification de la loi

Après que le Président a introduit un amendement à la loi sur le statut des militaires, de nombreuses interprétations de ces changements sont apparues, et la question de savoir si un militaire peut être licencié sans fournir de logement a fait de plus en plus l'objet de divers différends et désaccords.

Pendant ce temps, Vladimir Poutine a très clairement autorisé le licenciement des militaires ayant besoin d'un logement, qui abusent de leur droit de recevoir des appartements fournis par l'État. Ce document autorise le licenciement d'un militaire qui ne dispose pas d'un logement, qui peut être révoqué des rangs des forces armées, mais qui occupe actuellement un poste indépendant, c'est-à-dire à la disposition du commandement.

Les motifs de licenciement dans ce cas peuvent être les suivants :

• atteindre l'âge maximum pour être dans les rangs de l'armée ;
• état de santé;
• les activités permanentes de l'organisation et du personnel.

Ces militaires peuvent être licenciés même sans leur consentement, malgré le fait qu'ils n'ont pas d'appartement, s'il y a un fait de refus officiels répétés sans motifs objectifs de l'espace de vie qui leur est fourni dans le lieu de résidence choisi, s'il répond toutes les normes d'habitation et les exigences sanitaires et épidémiologiques...

Si un militaire a à plusieurs reprises, sans raisons objectives, refusé officiellement la subvention qui lui a été accordée pour recevoir un logement, il peut également être renvoyé des rangs de l'armée. Dans le même temps, le Président note que les personnes licenciées dans cette affaire restent toujours sur la liste d'attente pour bénéficier d'un logement.

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Explications du président

Compte tenu du fait que les amendements à la loi ont suscité de nombreuses controverses quant à savoir si un militaire peut être licencié sans appartement ou non, le président russe Vladimir Poutine a publié un décret le 2 janvier 2016 avec des clarifications réglementant le licenciement des militaires. Ce décret concerne les militaires qui ont servi 10 ans ou plus et doivent leur fournir un logement. Ces militaires ne peuvent être renvoyés de l'armée si leur état de santé ne leur permet pas de poursuivre leur service ou s'ils ont atteint l'âge de la retraite prévu pour cette catégorie de personnes, ainsi que pour les réductions d'effectifs, s'ils ne disposent pas d'un appartement ou payé une subvention pour son achat.

Si un employé de l'armée veut obtenir un espace de vie non là où il sert, il doit être logé conformément à la législation russe.

Ce décret fixe sans ambiguïté les règles de licenciement d'un militaire non logé et exclut les interprétations erronées de la loi.

Ces modifications de la loi et du décret présidentiel qui a suivi, d'une part, garantissent la protection sociale des militaires d'une certaine catégorie, qui font l'objet d'un licenciement, et d'autre part, ne donnent pas lieu à des abus.

Selon la loi, toutes les personnes qui servent dans des zones où elles ne disposent pas de leur propre espace de vie doivent disposer d'un appartement comme logement-service dans les trois mois. Par conséquent, si une personne a servi moins de 3 mois, le licenciement d'un militaire sans fournir de logement est tout à fait possible. Si un militaire a servi 20 ans ou plus et a besoin d'améliorer ses conditions de vie, il a le droit de recevoir un appartement dans la propriété ou aux conditions de l'emploi social. La même catégorie comprend les personnes susceptibles d'être licenciées pour les motifs ci-dessus, si elles ont servi dans l'armée pendant 10 ans ou plus.

Il s'avère que l'instruction de fournir un logement à un militaire qui a 10 ans ou plus de service et qui a été licencié pour les motifs ci-dessus oblige à quitter le logement de service occupé par lui et les membres de sa famille, avant l'attribution d'un autre espace de vie à lui dans le cadre d'un bail social, ainsi qu'une subvention pour son acquisition. Toutefois, dans ce cas, conformément à l'article 14 de la loi fédérale n° 76, les militaires inscrits sur les listes devant améliorer leurs conditions de vie avant le 01.01.2005 ont droit à une indemnité dont le montant est fixé par le gouvernement. Sortie de la réserve sans fournir de logement. Conformément à la loi fédérale "sur le statut des militaires", les militaires démobilisés ont droit à une indemnité pour la location d'un logement s'ils se sont avérés avoir besoin d'un logement et ont été mis sur la liste d'attente avant le 01.01. .2005. De plus, s'ils ont 3 enfants ou plus dans leur famille, le montant du versement augmente de 50 %.

Ont-ils le droit d'être licenciés sans logement ?

Cependant, il existe plusieurs groupes de personnes qui ne sont pas enregistrées auprès de l'armée :

• personnel militaire à la retraite;
• personnel militaire féminin qui n'a pas de spécialité militaire et qui a été expulsé de l'armée les établissements d'enseignement enseignement supérieur ou professionnel ;
• les militaires qui ont déménagé après avoir été renvoyés pour résidence permanente dans un autre pays ;
• militaires, à l'égard desquels une décision de justice a été rendue sur l'application d'une peine sous forme d'emprisonnement pour une période quelconque.

Quelle est la procédure pour licencier un militaire Licenciement d'un militaire des rangs de l'armée Fédération Russe doit être formalisé et appuyé par un document approprié. La révocation des officiers supérieurs ne peut avoir lieu que sur la base d'un ordre du commandant en chef de l'armée russe, à savoir le président de la Fédération de Russie.

Licenciement d'un militaire sans logement

Cependant, si un autre employé a été muté chez vous pour des raisons de santé, vous ne pouvez pas exiger sa réintégration. Par conséquent, avant de demander un licenciement, tenez compte de toutes les nuances et conséquences juridiques de vos actions. [Retour au sommaire] ✔ Une mère célibataire avec de nombreux enfants. Selon l'art. 261 du Code du travail de la Fédération de Russie, un employeur ne peut, à sa guise, licencier une mère pour des raisons de santé, qui a un enfant de moins de 14 ans ou un enfant mineur handicapé, et aussi si elle est le seul soutien de famille dans un grand famille.
Si vous appartenez à cette catégorie de travailleurs, vous n'êtes pas menacé de licenciement car vous ne correspondez pas à votre poste, votre organisation réduit ses effectifs ou change de propriétaire. La raison du calcul peut être l'article 8, partie 1 de l'art. 77 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Est-il légal de licencier sans fournir de logement ?

J'ai besoin de l'aide d'un avocat militaire (consultation, rédaction de conclusions administratives, recours (pourvois, cassation) devant la Cour suprême de la Fédération de Russie, la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie, la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH), sur les questions de logement (sur le logement des militaires, des militaires retraités et des membres de leur famille : faire la queue pour un logement dans le Registre unifié, percevoir une aide au logement, percevoir une indemnité pécuniaire pour la location (sous-location) d'un logement, licenciement sans logement, représentation des intérêts Si vous avez besoin d'un exemple de demande, de réclamation, de plainte au tribunal, rendez-vous sur : http://www.voensud-mo.ru/ Écrivez : / sur Internet - en laissant un avis sur notre travail, par exemple, sur Yandex.

Mise à disposition d'un espace de vie en cas de licenciement

Loi fédérale. Selon le paragraphe 17 de l'art. 37 Dispositions sur la procédure du service militaire, approuvées. Par décret du président de la Fédération de Russie du 16 septembre 1999 n° 1237 « Problèmes du service militaire », un militaire dont la durée totale du service militaire est de 10 ans ou plus, qui a besoin d'un logement, sans son consentement ne peut être renvoyé de service militaire dès qu'il a atteint l'âge maximum du service militaire, pour des raisons de santé ou dans le cadre d'activités d'organisation et de personnel sans lui fournir un logement ou des subventions pour l'acquisition ou la construction de logements conformément aux normes établies par la législation sur le logement, avec le exception des cas prévus par le troisième alinéa du paragraphe 1 de l'article 23 de la loi fédérale « Sur le statut du personnel militaire ».

Sur le droit des organes de commandement et de contrôle militaires de licencier sans fournir de logement

Ici, vous pouvez télécharger et prendre connaissance gratuitement des formulaires de procès-verbaux de licenciement : à votre demande, en fin de contrat, pour des raisons de santé. Règles supplémentaires pour le licenciement et les avantages Lorsque les militaires sont licenciés du service militaire en raison de l'atteinte de la tranche d'âge, ainsi que de la détérioration de leur état de santé, ils conservent nécessairement tous les avantages et privilèges disponibles. Le motif essentiel du licenciement d'un militaire en service sous contrat, du fait de sa violation d'une ou plusieurs clauses du contrat conclu, n'est que la faute grave, telle qu'une infraction pénale, des fautes disciplinaires graves, des violations systématiques et graves des clauses du contrat.
Les violations systématiques comprennent une inconduite régulière qui se produit au moins deux fois sur une courte période de temps.

Licenciement pour raisons de santé, maladie. peuvent-ils être licenciés en cas de maladie ?

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Bonjour. Service 12 ans. Licenciement pour raisons de santé en rapport avec la conclusion d'un établissement d'enseignement supérieur d'aptitude limitée. Je ne suis pas inscrit pour un logement permanent. Ont-ils le droit de licencier sans logement ? Que faire ? Minimiser Victoria Dymova Agent de soutien Pravoved.ru Essayez de regarder ici :

• Ont-ils le droit de me licencier des Forces armées RF à la fin de mon contrat sans logement ?
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Cela se fait sur la base des résultats de la commission médicale, si vous ne souhaitez pas passer à un autre poste vacant plus adapté à l'état de santé du salarié. Ils sont également licenciés si le salarié est reconnu par la commission d'experts comme totalement incapable. [Retour au contenu] ✔ Retraité. La législation assimile les retraités à d'autres catégories d'employés, par conséquent, leur licenciement pour raisons de santé se produit sur une base générale.

Par conséquent, l'employeur devra se séparer de vous si la commission médicale vous déclare incapable de travailler. Aussi, si vous êtes reconnu invalide, l'employeur sera obligé de vous proposer un autre poste que vous pourrez occuper en fonction de votre état de santé. [Retour au contenu] Indemnités et paiements. Si vous avez refusé de changer de poste en vertu du paragraphe 8 de la partie 1 de l'art.
77 du Code du travail de la Fédération de Russie, sont handicapés (clause 5 de l'art.

Licenciement d'un militaire ayant servi de 10 à 20 ans, pour OSHM, état de santé et atteignant la limite d'âge, sans lui attribuer un logement, il conserve le droit de recevoir des biens immobiliers en propriété ou en vertu d'un contrat social. l'embauche sur une base générale. De plus, s'il ne souhaite pas vivre sur le lieu de son service et choisit une autre région pour sa résidence permanente, il a alors le droit de percevoir un revenu mensuel pour l'achat d'un logement. La mise à disposition des militaires sur le lieu de résidence choisi (IPMZH) est une solution au problème du logement par le biais d'une subvention, n'est pas en contradiction avec la législation, et permet d'acheter son propre appartement dans n'importe quelle région du pays.

De plus, les biens immobiliers ainsi acquis ne sont pas limités en superficie, et s'il y a un manque de fonds alloués par l'État pour l'espace de vie souhaité, la subvention peut être complétée par ses propres économies.

Ont-ils le droit de licencier les sans-abri pour des raisons de santé

Le règlement sur la fourniture de logements au personnel militaire prévoit qu'en l'absence de possibilité de délivrer des logements de service, le militaire a le droit de louer lui-même un logement, ce qui lui donne droit à une compensation monétaire d'un montant déterminé par actes législatifs. De plus, certaines catégories de citoyens servant dans l'armée peuvent se voir offrir un logement dans le cadre d'un bail social, qu'il pourra à terme privatiser. Cependant, la privatisation d'appartements dans une ville militaire fermée n'est pas toujours possible en raison de la propriété départementale des terrains et des biens immobiliers du ministère de la Défense.

Qu'en est-il du licenciement d'un militaire d'un appartement de service ? L'espace de bureau ne peut pas être transféré dans sa propriété, car, selon la loi, il n'est délivré que pour la durée du service, de plus, ces appartements sont généralement situés dans des villes fermées.

Attention

S'il s'avère qu'un militaire est en contradiction avec sa position au regard de ses qualités personnelles ou professionnelles, le licenciement ne peut intervenir qu'après un examen ou une certification extraordinaire. En cas de licenciement du personnel militaire pour des raisons de santé, ainsi qu'en cas de violation du contrat par l'autre partie, le militaire doit bénéficier d'un logement subventionné. De plus, s'il a une hypothèque de type militaire, il conserve la possibilité de bénéficier des avantages existants.

Les mêmes avantages sont également appréciés par les militaires en service sur une base contractuelle et licenciés en raison de diverses mesures de réorganisation.

En avril 2015, des modifications ont été apportées à la loi sur le statut du personnel militaire (n° 76-FZ), qui a permis de licencier les militaires sans fournir de logement. Cet ajout a provoqué un tollé général, mais il est logique d'examiner plus en détail ce genre de décision.

Il y avait une grave omission dans la version précédente de la loi :

• Il n'est possible de licencier une personne en service militaire qu'après lui avoir fourni un logement ;
• Le militaire avait le droit de refuser l'espace de vie qui lui était alloué ;
• La rupture des relations de service avec lui semblait impossible en raison du manque de logements.

Il est évident que de nombreux militaires ont refusé des logements attribués par l'Etat uniquement pour que les conditions de leur licenciement n'aient pas été réunies. En conséquence, les personnes qui ne pouvaient pas continuer à servir dans l'armée après avoir atteint l'âge requis ou pour des raisons de santé restaient dans les rangs des forces armées, ce qui leur donnait le droit :

1. Allocation monétaire ;
2. Avantages sociaux.

En effet, n'étant pas en mesure de remplir les fonctions qui leur étaient assignées, les militaires ont continué à percevoir des salaires et des primes diverses en fonction de l'ancienneté, des grades, du service dans des zones particulièrement dangereuses, etc.

Les données statistiques indiquent d'énormes abus : au cours de la seule période de 2011 à 2014, 60 milliards de roubles ont été dépensés pour l'entretien des militaires, qui ont délibérément abandonné leur logement afin de conserver leur place dans les rangs des forces armées.

Afin de supprimer cette pratique, le président de la Fédération de Russie V. Poutine a approuvé des amendements à la législation, selon lesquels les militaires qui ont refusé à plusieurs reprises le logement alloué par l'État peuvent être licenciés à tout moment sans fournir de logement. Toutes les questions de licenciement des militaires sans logement seront discutées en détail dans cet article.

Le licenciement sans logement n'est pas une atteinte aux droits, mais une mesure équitable

Les changements dans la législation concernant le renvoi d'un soldat sans logement ont suscité beaucoup de controverse. Cependant, en réalité, il ne s'agit pas du tout d'une manière d'empiéter sur les droits des militaires, mais plutôt d'une mesure visant à rationaliser les dépenses militaires de budget de l'Etat Russie.

Quel est le processus de cessation du service militaire par une personne sans logement ?

• Premièrement, seuls les militaires qui ont refusé le logement qui leur est proposé peuvent être licenciés pour de nouveaux motifs ;
• Deuxièmement, seuls les salariés issus des rangs des Forces armées peuvent être licenciés, mais aussi ceux qui sont à la disposition du commandement (occuper des postes d'indépendants).

La législation décrit en détail l'éventail des motifs de licenciement des salariés, à savoir :

1. Atteindre la limite d'âge pour le service militaire;
2. État de santé défavorable, qui exclut la possibilité de rester davantage dans les rangs des Forces armées ;
3. Activités organisationnelles et du personnel (OSHM).

Si un militaire tombe sous l'un des articles ci-dessus, alors il peut être licencié même sans son consentement et en l'absence de logement. Cependant, cela n'est possible que s'il s'est vu proposer à plusieurs reprises un appartement de l'État et, pour des raisons partiales, a refusé de le recevoir.

Il existe également des exceptions à cette règle : les refus d'un militaire de se loger ne sont pas considérés comme biaisés s'il :

• Ne répond pas aux normes de logement existantes ;
• Il n'est pas en mesure de répondre aux exigences sanitaires et épidémiologiques établies au niveau de l'État.

Il est à noter que si un militaire refuse une aide au logement, il peut également être renvoyé des rangs des forces armées. Dans le même temps, même s'ils sont licenciés et se voient refuser un logement à plusieurs reprises, ils restent sur la liste d'attente pour recevoir un logement de l'État.

Pour éliminer le risque de violation des droits des personnes en service militaire, un décret du président de la Fédération de Russie a été publié, qui clarifie les droits des militaires, dont la durée de service est de 10 ans ou plus (UP n ° 2 du 2.01 .2016).

• Premièrement, les personnes ayant servi dans les rangs des Forces armées sont éligibles à une allocation logement ou à une place de logement ;
• Deuxièmement, s'ils n'ont pas bénéficié de ces types de garanties ou n'ont été offerts qu'une seule fois, ils ne peuvent être licenciés pour les motifs indiqués ci-dessus ;
• Enfin, un militaire a le droit de déclarer qu'il sera logé dans un lieu autre que celui où il sert.

Il existe d'autres hypothèses législatives qui affectent la question de la fourniture d'un logement à un militaire, à savoir:

• Si un militaire est envoyé pour exercer des fonctions dans une zone où il ne dispose pas de son propre espace de vie, un appartement de service lui est alors fourni dans les trois mois ;
• Si l'ancienneté d'une personne est de 20 ans ou plus et qu'en même temps il est nécessaire d'améliorer les conditions de logement, elle a le droit de s'attendre à recevoir un appartement en propriété ou aux conditions d'un emploi social.

Une attention particulière doit être accordée au fait que les militaires autorisés à vivre sans restrictions dans les appartements fournis sur le lieu de service après leur licenciement n'ont pas le droit de réclamer en plus des garanties sociales pour le logement des militaires (article 23 n ° 229-FZ ).

Ainsi, les modifications apportées à la législation n'impliquent nullement une privation totale du droit au logement avant le licenciement, mais empêchent l'abus de ce droit.

Cas de licenciement illégal de militaires sans logement

La législation décrit de manière suffisamment détaillée les conditions de licenciement des militaires sans leur fournir un logement. Cependant, dans la pratique, des situations surviennent souvent dans lesquelles une personne est privée de son poste dans les rangs des forces armées et de la possibilité de recevoir un logement de l'État.

À cet égard, il semble approprié d'examiner la pratique judiciaire consistant à licencier les militaires sans fournir de logement.

1. Refus ponctuel de logement... Un militaire de la région de Moscou a déposé un pourvoi en cassation du fait de son licenciement en lien avec des activités d'organisation et de personnel (OSHM). En général, les situations en cause sont les suivantes :

• Motifs de licenciement - OShM;
• La durée du service militaire est de 12 ans et 4 mois ;
• Reconnu au moment du licenciement comme ayant besoin de meilleures conditions de logement (a trois enfants mineurs) ;
• Une fois refusé de recevoir un logement sur le lieu de service (région frontalière) il y a 8 ans ;
• Le militaire n'a pas donné son consentement au licenciement.

Le tribunal a décidé de satisfaire la plainte de la personne: pour le remettre à sa position précédente jusqu'à l'attribution d'un espace de vie de la taille requise.

- le refus du logement fourni par l'état n'a eu lieu qu'une seule fois, et de plus, à l'heure actuelle, le militaire a besoin d'améliorer ses conditions de vie.

1. Incohérence du logement avec les normes acceptées. Le militaire a été licencié des Forces armées de la Fédération de Russie en raison d'une forte détérioration de sa santé due à la reconnaissance de l'impossibilité de poursuivre son service militaire. Il saisit le tribunal de la région de Belgorod d'un pourvoi en cassation contenant les informations suivantes :

• Motifs de licenciement - incompatibilité avec le poste pour des raisons de santé ;
• La durée du service militaire est de 10 ans et 11 mois;
• Reconnu au moment du licenciement comme ayant besoin de meilleures conditions de logement (a deux enfants mineurs) ;
• À deux reprises, il a refusé la zone prévue pour vivre - des appartements de 48 et 60 mètres carrés.

Le tribunal a satisfait à la plainte de l'armée: déterminé la nécessité de le transférer à un poste indépendant (à la disposition de la commande) jusqu'à ce qu'il soit pourvu d'un logement adéquat.

Le motif de la reconnaissance de la décision de licencier sans fournir de logement est illégal- à deux reprises, un militaire s'est vu proposer un logement ne répondant pas aux normes admises. En particulier, dans la région de Belgorod, la surface habitable minimale par personne est de 18 mètres carrés. Puisqu'il y a 4 personnes dans une famille militaire, la superficie minimale autorisée d'un appartement devrait être de 72 mètres carrés. Par conséquent, son refus d'offrir des options de logement peut être considéré comme objectif.

Les motifs de licenciement illégal comprennent également la mise à disposition d'un logement ne répondant pas aux normes sanitaires, ainsi que l'attribution d'un espace de vie dans la zone où le militaire effectue son service, à condition qu'il ait déjà déposé une demande écrite pour un appartement dans un autre Régions. De tels précédents ont également eu lieu dans la pratique judiciaire russe.

Le licenciement d'un militaire sans lui fournir un logement est une mesure obligatoire qui empêche l'abus du droit de refuser l'espace de vie offert par les militaires. Dans le même temps, la majeure partie des militaires, qui ont servi plus de 10 ans et ont besoin d'améliorer leurs conditions de vie, ne relèvent pas de cet article.