Головна » Анатомія вуха » Хтось отримує найбільшу зарплату в Росії. Члени Уряду РФ та депутати

Хтось отримує найбільшу зарплату в Росії. Члени Уряду РФ та депутати

Інформація про доходи керівників найбільших компанійзавжди представляла величезний інтерес для ЗМІ та громадськості. Точних цифр не знає ніхто, тому журналістам залишається лише припускати, наскільки великі зарплати російських топ-менеджерів.

Керівники найбільших російських компаній, серед яких Андрій Костін із ВТБ, Ігор Сєчін із Роснафти, голова Газпрому Олексій Міллер. Єдине джерело інформації в пресі про їхні доходи – рейтинг журналу Форбс. Так, за даними 2015 року Андрій Костін у Форбс серед найбільш високооплачуваних російських менеджерів разом із Ігорем Сечіним із Роснафти та головою Газпрому Олексієм Міллером. Стан Андрія Костіна з ВТБ до Форбсу у 2015 році за підсумками 2014 року збільшився на 21 млн доларів, що дозволило йому зайняти друге місце у списку. У 2014 році Андрій Костін вперше за кілька років змістився з лідируючої позиції у Форбс на друге місце. У 2011 році Андрій Костін очолив рейтинг, у 2012 був на другому місці, у 2013 знову став першим. Журнал завжди приділяє значну увагу високооплачуваним топ-менеджерам Росії та оцінює за спеціально розробленою системою їхній стан.

Цікаво, що дані рейтингу зовсім не збігаються з даними про доходи, які можна отримати, якщо проаналізувати дані самої компанії. Так, у 2015 році обсяг винагороди правлінню ВТБ скоротився в 4 рази та становив 399 млн рублів. Таким чином, і дохід Андрія Костіна не міг скласти за цей час фантастичних цифр, які наведені в журналі. Якою ж є реальна зарплата Андрія Костіна та інших топ-менеджерів найбільших російських компаній?

Доходи Андрія Костіна за останні роки за даними Форбсу

Оцінка журналістами доходів Андрія Костіна:

У 2011 - близько 30 млн доларів,

У 2012 - близько 35 млн доларів,

У 2013 - близько 37 млн доларів,

У 2014 - близько 21 млн доларів,

У 2015 - близько 19,6 млн. доларів.

Це дані про річну зарплату за рік, які надає у відкритому доступі журнал Форбс. Дані рейтингу неодноразово зазнавали публічної критики. Так, експерти говорили, що цифри, включаючи доходи Андрія Костіна, Ігоря Сечіна, не можуть складати складати зазначені в журналі цифри. Справа в тому, що журнал для складання рейтингу використовує опитування HR-фахівців. Але російські фахівці не залучаються для пошуку менеджерів на такі позиції і, відповідно, не можуть знати про рівень доходів того ж таки Андрія Костіна.

Зарплата голови ВТБ Андрія Костіна за 2013 рік становила, за його словами, 200 млн рублів. Дохід Андрій Костін отримує з власних інвестицій, які в принципі не мають відношення до ВТБ. Тому зарплата Андрія Костіна, за його твердженням, зовсім не та, якою представлений Костін ВТБ у Форбсі.

Таким чином банкір розкрив суму особистої винагороди за роботу керівником ВТБ банку. Фінансист завжди любив інвестувати та вмів це робити вдало. Тому зарплата Андрія Костіна та загальний дохід – це різні речі. Дохід Андрій Костін, який він отримує від інвестування та тісної роботи бізнес-партнерами, не відносить до суми, яка може бути для відомого журналу підставою для розміщення його на певній позиції.

Кар'єра Андрія Костіна

Після закінчення Московського університету Андрій Костін працював у міністерстві закордонних справ. Він був послом в Австралії та Великій Британії. З держслужби фінансист пішов 1992 року. Він почав працювати у столичній «Російській інвестиційно-фінансовій компанії». З 1993 року перейшов до банку «Імперіал» і став заступником керівника управління іноземними інвестиціями.

1996 року фінансиста було призначено президентом головою Зовнішекономбанку, в якому пропрацював шість років.

Андрій Костін у ВТБ працює з 2002 року. Банкір займається не лише фінансуванням та інвестиціями. Благодійність також є частиною своєї діяльності.

Герман Греф – особистість неоднозначна та цікава для багатьох людей. Більшості він імпонує, інші взагалі мало що знають про нього, крім того, що це один із найдорожчих топ-менеджерів Росії. Примітно, що ця людина пройшла шлях від штатного юриста в селі, загубленому в Казахській РСР, до особи, з якою у фінансовій сфері вважаються всі. Він встиг попрацювати на ключових постах у «Лукойлі», Ощадбанку, «Газпромі», «Яндексі» і навіть посидів у кріслі міністра економіки.

Посаду міністра складно назвати такою, що проходить, і саме на ній Греф показав себе як людину, не чужу інноваціям і концептуальним ідеям. Наприклад, він працював над створенням спільних економічних зон, над реформами у сфері оподаткування. Коли Герман Греф очолив Ощадбанк, він потрапляв у різні імениті рейтинги, але були серед них і списки на кшталт «Найнестандартніших бізнесменів». Нарівні з ним туди потрапляє Тиньков чи Дуров, а всіх їх поєднують нові політики ведення справ, успішні ризики, які на перший погляд здаються нерозважливими.

Герман Оскарович та його діяльність

Греф родом із Павлодарської області, із сім'ї німецьких засланців (цим пояснюється його незвичайне ім'я та прізвище). Така сім'я, звичайно, наклала свій відбиток на розвиток, наприклад, діти навчали відразу кілька мов. Герман ріс без батька, за ним стежили бабуся та мати. Примітно, що з дитинства ця дитина проявляла потяг до знань, багато читала, добре вчилася і відрізнялася великою завзятістю.

Далі був юрфак Омського університету. Якийсь час Греф пробував себе як викладач там же. Далі його шлях лежав у Санкт-Петербург, де він почав працювати з відомим бізнесменом Анатолієм Собчаком.

Ще працюючи у північній столиці, він познайомився з Володимиром Путіним та Дмитром Медведєвим. Справжній успіх на нього чекав у Москві, коли він увійшов до складу Міністерства держмайна. Далі можна подати такі факти з біографії:

Починаючи з 1999 року, його призначають одним із директорів "Газпрому", після цього він входить до керівництва "Центру стратегічних розробок".
Після обрання Путіна президентом стає головою МРЕТ.
У 2007 році стає головою Ощадбанку.

Робота в Ощадбанку та інновації

Аналітики кажуть, що саме на посаді президента банку Герман став отримувати найбільшу зарплату, і при цьому розкрився як людина, яка близька до інновацій, нетипових політиків і так далі.

Він неодноразово говорив, що сам уважно обирає співробітників, які будуть частиною команди. За його керівництва вдалося досягти таких моментів:

величезний внесок та початок використання інтернет-банкінгу в Росії;
відкриття перспективних напрямів для пенсіонерів, видача їм пластикових карток, на які приходять пенсії;
private banking для великих клієнтів;
зручні споживчі кредити.

Крім того, велику увагу бізнесмен приділяє саме співробітникам, наприклад, він дозволяє менеджерам отримати доступ до корпоративного басейну, спортзалу. За його керівництва розпочався старт щорічних ощадбанкіад.

Безпосередня зарплата

За всіх своїх нововведень і радикальних змін можна сказати, що Герман Греф явно досягає успішних результатів, так як і плату за свою працю він має досить значну. Скільки він отримує за годину, сказати складно, але до преси нещодавно потрапили дані вартості дня роботи бізнесмена. Шокує, але зарплата Грефа становить майже 950 тисяч карбованців на день. Але насправді приблизно стільки й складає плата за роботу топ-менеджерів вищої ланки у найбільших банках.

У лютому держкомпанії традиційно публікують звітність за підсумковий квартал минулого року, де міститься інформація про заробітки керівництва. За підсумками 2016 року загальна сума виплат правлінню "Газпрому" скоротилася на 9,4% - вперше з 2012 року. "Роснефть" знизила зарплату членам правління на 16%, хоча за рахунок премій загальна сума виплат практично не змінилася.

Що відомо офіційно

На прикладі п'яти держкомпаній із різних галузей можна простежити, як змінювалися розміри виплат.

Сукупний річний дохід складається із заробітної плати, премії, комісійних, винагороди за участь у роботі органу управління та інших видів винагороди. У «Газпромі» більшу частину доходу становить зарплата (1,2 млрд руб. у 2016 році), в Ощадбанку, «Роснефти» та РЖД - премії (2,9 млрд руб., 2 млрд руб. та 1,6 млрд руб. відповідно). "Аерофлот" подробиці не розкриває. При цьому середній річний дохід члена правління перевищує середній річний заробіток рядового співробітника у 50 – 300 разів.

Точні суми заробітків керівників зазвичай не розкриваються. У травні 2015 року «Роснефть» опублікувала «Стандарт про виплати та компенсації топ-менеджерам», вперше розкривши механізм нарахування зарплат та бонусів своєму керівництву. З документа випливає, що оклад президента «Роснефти» Ігоря Сєчіна становить 15-20 млн руб. на місяць, тобто до 240 млн. руб. на рік. Інші топ-менеджери отримують від 10–50% від зарплати президента. Крім того, президент має право на річну премію у розмірі 150% від зарплати та інших виплат.

Які є неофіційні дані

З 2012 року свій рейтинг 25 найдорожчих топ-менеджерівщорічно публікує Forbes. Вищі рядки у ньому традиційно займають керівники держкомпаній (Газпром, Роснефть, ВТБ).

Скільки заробляють інші високопоставлені керівники

Зарплати топ-менеджерів цілком можна порівняти з доходами деяких федеральних чиновників. Річний дохід найбагатшого урядовця – міністра у справах «Відкритого уряду» Михайла Абизова – у 2015 році склав 455,6 млн руб. Віце-прем'єр і повпред президента ДФО Юрій Трутнєв заробив 153,8 млн руб., Міністр промисловості і торгівлі Денис Мантуров - 144,7 млн руб.

За даними дослідження компанії Equilar, середній річний заробіток топ-менеджерів 100 найбільших компаній СШАза підсумками 2015 року сягав $14,5 млн. (883 млн руб. у перерахунку за середньорічним курсом долара у 2015 році).

Найгучніші скандали навколо заробітків топ-менеджерів

У 2014 році глава «Роснафти» Ігор Сєчін подав позов до журналу Forbes, який оцінив його дохід за підсумками 2012 року в $50 млн.. Савелівський суд Москви став на сторін у пана Сечіна, зобов'язавши журнал спростувати цю інформацію як таку, що не відповідає дійсності.

У серпні 2014 року голова ВАТ РЗ Володимир Якунін у своєму блозі заявив про те, що не зобов'язаний публікувати інформацію про свої доходи, зазначивши, що як керівник держкомпанії подає «дані про свої доходи до податкової інспекції та уряду». Він додав, що публікація «несе певну загрозу» членам його родини. У січні 2015 року глава РЗ заявив, що згоден підкоритися відповідному розпорядженню уряду. Пізніше він повідомляв, що його зарплата становить 4 млн руб. в місяць. Офіційно розкрив річний дохід його наступник Олег Білозеров.

У листопаді 2016 року Генпрокуратура заявила, що премія голови «Пошти Росії» Дмитра Страшнова за підсумками 2014 року (95,4 млн руб.) нарахована незаконно і мала скласти не більше 3,2 млн руб. У СК РФ були направлені матеріали про порушення справи про зловживання повноваженнями. На захист пана Страшнова виступили в Мінкомзв'язку, заявивши, що винагорода була обґрунтованою. За даними прес-служби «Пошти Росії», з початку 2016 року до теперішнього часу оклад Дмитра Страшнова складає 307 тис. руб. на місяць без надбавкиза допуск до відомостей, що становлять держ. таємницю (50% від щомісячного окладу), а також оплати за відрядження і відпускних. Річні преміальні винагороди за підсумками 2015 та 2016 років не виплачувались.

У 2016 році щорічна публікація рейтингу зарплат топ-менеджерів Forbes вийшла без зазначення суми винагороди президента ВТБ Андрія Костіна. Це пояснювалося тим, що «група ВТБ до моменту публікації матеріалу не надала даних про ключових керівних співробітників, на яких розподіляється загальна винагорода». Як писала газета «Ведомости», журналісти запідозрили власника журналу ACMG Олександра Федотова, який випускає російську версію журналу, у втручанні в редакційну політику. У січні головний редактор журналу Микола Усков назвав відмову публікувати розмір зарплати голови ВТБ «своїм особистим рішенням».

Чим експерти пояснюють зниження доходів

Ігор Поляков, провідний експерт Центру макроекономічного аналізу та короткострокового прогнозування (ЦМАКП): «Це може бути пов'язане з бажанням зберегти певну конкурентоспроможність, тому що фонд оплати праці топ-менеджерів висить суттєвим вантажем на витратах компанії. Друге і це пов'язано з міжнародною, а не внутрішньою діяльністю – після ухвалення рішення про скорочення квот на видобуток компанії можуть прогнозувати зниження чи стабілізацію деяких доходів. Третє – аналіз показує високий рівень розшарування за рівнем зарплат у компаніях із державною участю. Торік у держдумі навіть порушувалося питання про обмеження зарплат та вихідної допомоги, так званих "золотих парашутів"».

Владислав Жуковський, економіст, член президії Столипінського клубу:«Перше і найголовніше, що потрібно знати про зарплату топ-менеджерів держкомпаній: казки, що їм змушені платити рекордні заробітні плати та премії, які обчислюються мільярдами рублів щорічно, нібито для того, щоб вони не пішли у приватний сектор, закордонні компанії. Ця думка - у певному вигляді маніпуляція громадською думкою. Чиновники, які стали держменеджерами, нікому не потрібні за кордоном – не було жодного прецеденту. По-друге, треба розуміти, що у нас заробітна плата, оклади та бонуси топ-менеджерів не прив'язані до ефективності продуктивності праці в компанії. Наприклад, чистий прибуток «Газпрому» впав у рази, виручка скорочується, але при цьому члени правління, як і раніше, отримують рекордні суми. А формальне незначне зниження в заробітній платі пов'язане з тим, що стало дуже важко з грошима в економіці і громадська думка тисне, тому вирішили зробити хорошу міну в поганій грі, випустити пару і розрядити атмосферу».

Михайло Жуков, генеральний директор HeadHunter: «Топ-менеджерам точно нічого не загрожує, тому що з урахуванням виплат за преміями, відпускними та відрядними їх доходи точно не впали Як буде наступного року, сказати складно, але щодо Крайній міріцього року зниження зарплат не вплине на їхній сукупний дохід. Цілком можливо, що такі дії керівництва компаній - суто демонстративне рішення, реакція на повідомлення преси про рівні доходів топ-менеджерів, які явно дратували населення Росії, що отримує значно менше».

Ольга Дорохіна, Євген Козичов, Михайло Малаєв, Ольга Шкуренко

При виборі майбутньої професії важливу, а деяких випадках і першочергову роль грає такий чинник, як величина зарплати. Звичайно, в ідеалі всім хочеться займатися улюбленою справою, але важливим є й те, який дохід приносить обрана професія. Де знайти роботу, що відповідає всім вимогам? Давайте дізнаємося, у кого найбільша зарплата серед наших співгромадян, і заняття якими професіями в Росії є найвигіднішим.

Топ-менеджери

Безумовно, найбільша зарплата серед найманих працівників у Росії у топ-менеджерів та керівників найбільших державних корпорацій. Давайте поглянемо на місячний дохід найбагатших із них.

Як бачимо, найбільша зарплата у Росії у керівника банку «ВТБ» Андрія Костіна. Вона перевищує півтора мільярда рублів на рік. Але й інші глави найбільших російських компаній мають доходи, які простим смертним можуть лише снитися.

Члени Уряду РФ та депутати

Чималі зарплати мають члени Уряду Російської Федераціїта депутати Держдуми. Так, Президент Росії Володимир Путін заробляє на посаді 713 тис. рублів на місяць, прем'єр-міністр Дмитро Медведєв має місячний заробіток у розмірі 570 тис. рублів. Заробітна плата інших міністрів та інших вищих чиновників варіюється в інтервалі від 341 до 786 тис. рублів. Найбільше заробляють міністри силових відомств, зарплата яких перевищує президентську.

Депутати Державної думи на сьогоднішній день заробляють по 420 тис. рублів на місяць, але за деякою інформацією у 2018 році їх заробіток може збільшитися до 800 тис. руб.

Ну а якщо у вас не найбільша зарплата в країні, то буде корисно вивчити історію людини, якій вдалося вийти через півроку роботи копірайтером.

Природно, дохід всіх чиновників та депутатів був наведений лише за основним місцем роботи, без урахування дивідендів від акцій, заробітної плати за сумісництвом на інших державних посадах та інших додаткових видів доходів, які найчастіше перевищують їх офіційний оклад.

Зірки спорту

Дуже високі, а часто, на думку більшості експертів, навіть завищені зарплати мають зірки спорту, які виступають у Росії. Враховуючи, що в контрактах як оплата фігурує іноземна валюта, то через девальвацію у перерахунку на рублі заробітки знаменитих спортсменів останнім часом збільшилися в кілька разів.

Наприклад, бразильський футболіст Халк, який виступає за пітерський «Зеніт», має контракт із клубом на суму 7 млн євро на рік, що за нинішнім курсом приблизно дорівнює 47 млн руб. в місяць. Наш співвітчизник Олександр Кокорін, граючи за московське «Динамо», отримує трохи менше – 5 млн. євро на рік або близько 34 млн. рублів на місяць.

Окрім футболу, добре оплачуваними у нас в країні є такі види спорту:

хокей;
теніс;
професійний бокс;
баскетбол.

Шоу бізнес

Відомі артисти вітчизняного кіно та естради теж мають досить добрі доходи. Наприклад, співак Григорій Лепс за рік зміг заробити понад 12 млн. доларів. Близько десяти мільйонів доларів на рік заробляють такі відомі особи, як диригент Валерій Гергієв, співаки Філіп Кіркоров, Микола Басков та Стас Михайлов. Мільйонами обчислюється і річний дохід таких діячів шоу-бізнесу, як Іван Ургант, Валерій Меладзе, Сергій Безруков, Микита Міхалков, Федір Бондарчук, Тіматі та ін.

Загвоздка полягає в тому, що дуже важко виділити їхні доходи від професійної діяльності на тлі тих, які багато хто з артистів отримують у бізнесі, керуючи магазинами, фабриками, інвестуючи гроші в акції. Це найочевидніший приклад того, як шоу і бізнес зрослися воєдино.

У той же час треба розуміти, що це лише вершина айсберга, а більшість звичайних артистів працюють у театрах за копійки.

Рейтинг професій

Професія	Середньомісячний заробіток, тис. руб.
директор з буріння	600,0
керуючий відділенням банку	500,0
льотчик	300,0
інженер з буріння	115,0
директор (менеджер) організації	100,0
інженер-нафтовик	100,0
космонавт-інструктор	88,5
геолог	81,7
суддя	70,0
прокурор	70,0
IT-фахівець	70,0

Як бачимо, найбільший розмір заробітної плати у Росії мають працівники нафтової, фінансової, авіаційної та космічної галузі, а також фахівці з інформаційних технологій. Крім того, досить високу заробітну платуотримують деякі категорії працівників правоохоронних та судових органів.

Найбільше заробляють директори з буріння (600 тис. рублів на місяць), які керують банківським відділенням (500 тис. рублів), льотчики (300 тис. рублів).

Потрібно також врахувати, що вище представлені середні заробітки за професіями, а професіонали високого рівня у сфері діяльності можуть отримувати ще більші суми у вигляді заробітної плати.

Яку професію вибрати?

Звичайно, керівником великої корпорації, відомим політиком, зіркою кіно, естради чи спорту судилося бути лише одиницям, але стати висококласним нафтовиком, геологом, фахівцем з комп'ютерних технологій чи керуючим під силу кожному. Для цього потрібно багато сил і терпіння, які слід докласти до навчання і на перших сходах сходження кар'єрними сходами. Якщо ви виявите належну частку завзятості та старання, то дуже великі шанси стати затребуваним та високооплачуваним фахівцем, майстром своєї справи.

Тільки при виборі майбутньої професії треба пам'ятати, що краще не братися за ту спеціальність, до якої не лежить душа, адже погнавшись за довгим карбованцем, можна і грошей не заробити, і добрим фахівцемне стати.

У кого з керівників максимальна компенсація? Для відповіді на це питання Forbes вперше склав. Ми обмежили дослідження 70 найбільшими підприємствами з виручки за 2011 рік, виключивши держкорпорації та компанії, якими керують власники (Лукойл, Северсталь, Русал). Вивчивши офіційну звітність компаній, опитавши більше 10 консультантів щодо підбору персоналу вищої ланки, використовуючи інформацію джерел, ми отримали експертну оцінку компенсацій CEO. Підсумкова цифра враховує винагороду, яку гендиректор отримує у компанії (зарплата, бонус, відсоток від прибутку) та у радах директорів дочірніх структур. Також враховувалися можливі виплати керівникам за межами Росії.

У Росії, на відміну від Європи та США, навіть публічні компанії не розкривають у звітності суму винагороди керівника. З 70 найбільших компаній річну винагороду керівників повністю вказує лише X5 Retail Group. Колишній СЕО компанії Андрій Гусєв, який залишив її в липні 2012-го, заробив за 2011 рік загалом $2,9 млн ($1,02 млн - зарплата, $1,09 млн - бонус, $0,76 млн - опційна програма). У топ-25 CEO Гусєв не потрапив, мінімальна винагорода учасників рейтингу становила $4 млн.

Хто на вершині? У першій п'ятірці – керівники виключно державних компаній. Очолює рейтинг президент – голова правління Групи ВТБ Андрій Костін. На думку експертів, він заробляє за рік загалом близько $30 млн. Загальна винагорода ключових менеджерів ВТБ у 2011 році також склала рекордні $194 млн. На думку співрозмовників Forbes, більшу частину винагороди Костін, як, втім, і більшість інших СЕО зі списку, швидше за все, отримує за кордоном, зокрема на Кіпрі, де ВТБ має дочірній банк Russian Commmercial Bank (RCB). У 2011 році менеджери групи лише у вигляді дивідендів отримали від кіпрського банку додатково $40 млн.

Доходами від кіпрського банку можна пояснити і річну компенсацію в $15 млн президента Банку Москви Михайла Кузовлєва, що входить до п'ятірки, він до 2008 року очолював RCB і сьогодні працює одним з його директорів.

«Керівники наших найбільших компаній, таких як ВТБ або «Газпром», вважають, що мають заробляти не менше за своїх західних колег», — каже один із консультантів з підбору персоналу вищого рівня, який просив не називати його імені. Порівняємо ВТБ зі світовими гігантами. Серед керівників найбільших західних банків найбільше за минулий рік заробив глава JPMorgan Chase & Co Джеймс Дімон ($42 млн). За ним слідує Ллойд Бланкфейн, СЕО Goldman Sachs Group ($21,7 млн). Але JPMorgan Chase & Co у 10 разів більше Групи ВТБ за активами ($2,3 трлн проти $230 млрд), а чистий прибуток американського банку перевищує прибуток ВТБ більш ніж у шість разів ($19 млрд проти $3 млрд).

Глава «Газпрому» Олексій Міллер посів друге місце у рейтингу з оцінкою $25 млн. І це світовий рекорд, якщо говорити про грошову частину компенсаційного пакету. Найвища винагорода серед гендиректорів глобальних нафтогазових компаній у 2011 році мала СЕО ConocoPhillips Джеймс Малва — $15,6 млн. На другому місці — керівник Exxon Mobil Рекс Тіллерсон ($13,9 млн). Щоправда, на відміну Міллера Малва і Тіллерсон істотну частину винагороди багато років отримували акціями. Пакет Тіллерсона на кінець 2011 року оцінювався $151 млн, Малви — $60 млн. Акції Міллера, які він отримав у рамках опційної програми в січні 2009 року, зараз коштують $1,1 млн.

Стільки ж, скільки Міллер — $25 млн на рік — заробляє й Ігор Сєчін, який очолив «Роснефть» у травні 2012 року. Експерти зазначають, що такий паритет логічний: Сечин і Міллер очолюють компанії, які можна порівняти за значимістю для економіки Росії.

А ось компенсація голови Ощадбанку Германа Грефа — $15 млн — удвічі нижча, ніж у Костіна. У перспективі Греф, за твердженням хедхантерів, зможе заробити кілька десятків мільйонів доларів на опціонах. Поки що більшу частину його компенсації становить додаткова винагорода, яка залежить від прибутку Ощадбанку, — за контрактом вона може сягати 0,075% від чистого прибутку. У 2011 році чистий прибуток Ощадбанку склав $10,75 млрд. Отже, Греф міг додатково заробити майже $8 млн.

Водночас Греф, на думку старшого партнера Ward Howell Георгія Абдушелішвілі, можливо, більше за інших заслужив цього року високої винагороди. "Сбербанк став по-справжньому міжнародним: якщо раніше банк працював у трьох країнах, то тепер у двадцяти, а його активи зросли більш як на $50 млрд", - зазначає він.

Крім Грефа, серйозних успіхів, за оцінкою Абдушелішвілі, досягли глава "Газпром нафти" Олександр Дюков ($8 млн) і СЕО "Аерофлоту" Віталій Савельєв ($2,5 млн, до рейтингу не увійшов; читайте в журналі статтю про те, як він перебудовував "Аерофлот"). "Газпром нафта" безболісно перевела головний офіс з Москви до Санкт-Петербурга, зберегла ключових співробітників і продовжила експансію на російському та міжнародному ринках. «Аерофлот» посів 1-е місце у кількох міжнародних рейтингах, суттєво покращивши не лише фінансові показники, а й якість сервісу.

У першій десятці чотири місця дісталися СЕО приватних компаній. Шостий – Дмитро Розумов ($12 млн, «Онексім»), восьмий – Іван Стрешинський ($10 млн, USM Holding), дев'ятий – Володимир Стржалковський ($10 млн, «Норільський нікель»), десятий – Михайло Шамолін ($10 млн, АФК «Система» »). Усі ці підприємства, до речі, належать бізнесменам зі списку Forbes. У рейтингу найвищих оплачуваних СЕО єдина жінка — глава «Базового елементу» Гульжан Молдажанова ($4 млн, 23-е місце).

Загалом по ринку зарплати керівників вищої ланки виглядають набагато скромніше (див. таблицю «Платіжна відомість» на стор. 120). Зростання компенсацій у середньому склало за минулий рік 15-20%. Більше за інших стали заробляти менеджери комерційних банків. Сталося це за рахунок інтенсивної консолідації в секторі, вважає Артур Шамілов, партнер агентства TopContact Executive Search: "В результаті доходи менеджерів у великих банках зросли, а в дрібних, які продовжують втрачати бізнес, навпаки, впали".

Найгірші справи в інвестиційних банкірів, винагороди яких залишилися на рівні минулого року. Зарплати керівників торговельних департаментів упали (загалом на 15%). Багато хто з високооплачуваних інвестбанкірів залишив індустрію, вони переходять у комерційні банки, відкривають власний бізнес або просто відпочивають. З помітних призначень можна відзначити повернення двох менеджерів: Павло Теплухін, який пропрацював майже 20 років у «Трійці Діалог», після дворічного відпочинку очолив Дойче Банк, а Ілкка Салонен (Міжнародний московський банк, Ощадбанк) став головою правління банку «Уралсіб».

"Якщо раніше люди погоджувалися зрушити з місця тільки при дворазовому або навіть триразовому збільшенні компенсації, то тепер погоджуються на 20-40%", - каже Андрій Філіппов, партнер компанії Horton International.