ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

фармацевта

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність фармацевта [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Організація).

1.2. Фармацевт призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.

1.3. Фармацевт відноситься до категорії фахівців і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].

1.4. Фармацевт підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Організації.

1.5. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю «Фармація» та сертифікат спеціаліста за спеціальністю «Фармація» без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Фармацевт відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Організації.

1.7. Фармацевт повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань фармації;
• основи фармацевтичної справи;
• основи економіки;
• технологію виготовлення лікарських засобів, правила їх зберігання та відпуску;
• номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення;
• правила надання першої долікарської медичної допомоги;
• методи і засоби фармацевтичної інформації;
• медичну етику і деонтологію;
• психологію професійного спілкування;
• основи трудового законодавства;
• правила внутрішнього трудового розпорядку;
• правила з охорони праці та пожежної безпеки.

1.8. Фармацевт в своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Організації;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• цією посадовою інструкцією.

1.9. В період тимчасової відсутності фармацевта, його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Фармацевт здійснює такі трудові функції:

2.1. Здійснює прийом рецептів і вимог медичних організацій, відпуск лікарських засобів і виробів медичного призначення.

2.2. Виготовляє ліки, перевіряє їх якість найпростішими методами внутрішньоаптечного контролю.

2.3. Бере участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання, забезпечує умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.

2.4. Надає консультативну допомогу фасувальникам по розфасовці лікарських засобів.

2.5. Проводить санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.

2.6. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.

У разі службової необхідності фармацевт може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Фармацевт має право:

3.1. Давати підлеглим співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в функціональні обов'язки.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими службами.

3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності фармацевта, підпорядкованих служб і підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції фармацевта.

3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Організації подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ і іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Фармацевт несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи фармацевта здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи фармацевта є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи фармацевта визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.

6. Право підпису

6.1. Фармацевту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р

Фармацевт - молодший спеціаліст, який займається приготуванням, дослідженням і реалізацією різних лікарських препаратів. Основне робоче місце фармацевта - аптеки, аптечні склади, фармацевтичні компанії, контрольно-аналітичні установи, науково-дослідні інститути, фармацевтичні фабрики і виробництва.

Фармацевт володіє системними знаннями в областях аптечної технології лікарських препаратів, фармацевтичної хімії, організації та економіки фармації, фармакології та фармакотерапії.

Професія фармацевт - одна з найдавніших професій, відомих людству. Вперше професія фармацевт в її сучасному розумінні згадується в документах, що відносяться до XIII століття нашої ери. Проте, первісна людина в силу своєї залежності від зовнішніх факторів світу використовував різні речовини рослинного походження для полегшення болю і страждань. Перші лікарські препарати були відомі ще задовго до появи писемності. Накопичений досвід і знання передавалися з покоління в покоління усно. В середні віки фармацевтичне справа піддавалося найбільшому впливу магії, алхімії, астрології.

Основні обов'язки фармацевта

Основні обов'язки фармацевта варіюються в залежності від робочого місця фахівця. Так, до основних обов'язків фармацевта, що працює в аптеці, належатимуть:

• Консультування покупців про фармакологічні властивості лікарських препаратів і відпуск медикаментів;
• Зберігання та викладка товару;
• Проведення заходів з організації забезпечення лікарськими препаратами населення (формування попиту на медичні препарати і вироби медичного призначення, визначення потреби населення в лікарських препаратах);
• Здійснення контролю якості лікарських препаратів, що поставляються в аптеку.

Якщо ж робоче місце фармацевта - науково-дослідний інститут або лабораторія, то обов'язки фармацевта будуть полягати в наступному:

• Розробка нових лікарських препаратів і удосконалення вже відомих медикаментів;
• Приготування лікарських препаратів;
• Робота над технологією приготування медикаментів.

Слід зазначити, що в обов'язки фармацевта не входить підбір препаратів для пацієнтів. Фармацевт, який працює з клієнтами, має право консультувати покупців про властивості препаратів, протипоказання і можливі побічні дії, грунтуючись на рецепті лікаря. Фармацевт також може підбирати аналоги прописаних препаратів, що носитиме лише рекомендаційний характер.

Особисті якості фармацевта

Фармацевт - фахівець, який перебуває на периферії медицини, фармацевтики та комерції.

Основні якості і здібності, якими повинен володіти фахівець, визначаються специфікою робочого місця фармацевта. Професія фармацевта вимагає не тільки високого рівня спеціальних знань і навичок, а й високих моральних якостей людини.

Професія фармацевт передбачає наявність у людини таких особистісних якостей і здібностей:

• Уважність, зібраність, акуратність;
• Терпимість, чуйність;
• Зосередженість, висока ступінь відповідальності, самоконтроль;
• Довготривала і образна пам'ять;
• Тактильна і рухова пам'ять;
• Аналітичні здібності;
• Тонкий нюх і смакові відчуття;

Для професії фармацевт неприпустимими вважаються такі якості:

• Недбалість, неуважність;
• Грубість, дратівливість;
• Байдужість до людей.

Фармацевт і провізор - в чому різниця?

Багато хто помилково вважає, що фармацевт і провізор - два аналогічних поняття. Різниця двох професій полягає в кваліфікації фахівців. Так, провізор - фахівець вищої кваліфікації, що дає йому право на ведення самостійної фармацевтичної діяльності, а також на управління аптекою. Провізор повинен мати вищу фармацевтичну освіту, в той час як фармацевт - середню спеціальну.

Отримання професії фармацевта і кваліфікація фахівців

Підготовка молодших спеціалістів за спеціальністю фармацевт проводиться в медичних училищах і фармацевтичних коледжах.

• Друга категорія присвоюється фармацевтам зі середньою спеціальною освітою і стажем роботи не менше п'яти років.
• Перша категорія присвоюється фармацевтам зі середньою спеціальною освітою і досвідом роботи не менше семи років.
• Вища категорія присвоюється фармацевтам з досвідом роботи в даному напрямку не менше 10 років.

Знайшли помилку в тексті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter.

Перший вібратор винайшли в 19 столітті. Працював він на паровому двигуні і призначався для лікування жіночої істерії.

Якби ваша печінка перестала працювати, смерть наступила б протягом доби.

При регулярному відвідуванні солярію шанс захворіти на рак шкіри збільшується на 60%.

Згідно з дослідженнями, жінки, які випивають кілька склянок пива або вина в тиждень, мають підвищений ризик захворіти на рак грудей.

У 5% пацієнтів антидепресант Кломіпрамін викликає оргазм.

Люди, які звикли регулярно снідати, набагато рідше страждають ожирінням.

Якщо посміхатися всього два рази в день - можна знизити кров'яний тиск і знизити ризик виникнення інфарктів і інсультів.

Робота, яка людині не до душі, набагато шкідливіше для його психіки, ніж відсутність роботи взагалі.

Існують дуже цікаві медичні синдроми, наприклад, нав'язливе заковтування предметів. У шлунку однієї пацієнтки, яка страждає від цієї манії, було виявлено 2500 чужорідних предметів.

Людина, яка приймає антидепресанти, в більшості випадків знову буде страждати депресією. Якщо ж людина впорався з пригніченістю своїми силами, він має всі шанси назавжди забути про цей стан.

Людські кістки міцніше бетону в чотири рази.

Коли закохані цілуються, кожен з них втрачає 6,4 ккалорій в хвилину, але при цьому вони обмінюються майже 300 видами різних бактерій.

Головні обов'язки фармацевта

Судячи з відгуків, обов'язки фармацевта залежать від місця, де він працює. Так, основними обов'язками фармацевта, що працює в аптеці, є:

• Викладення та зберігання товару.
• Відпуск медикаментів.
• Консультування відвідувачів про фармакологічні властивості медикаментозних засобів.
• Контроль якості ліків, що поставляються в аптеку.
• Проведення заходів щодо забезпечення населення лікарськими засобами.

До обов'язків фармацевтів, що працюють в лабораторіях або науково-дослідних інститутах, відносяться:

• Приготування медикаментозних препаратів.
• Розробка нових ліків.
• Удосконалення вже відомих медикаментозних засобів.
• Робота над технологіями приготування медикаментів.

Необхідно відзначити той факт, що фармацевт не зобов'язаний підбирати для своїх покупців медпрепарати. Даний фахівець, який працює з клієнтами, може тільки консультувати відвідувачів про фармакологічні властивості ліків, призначених лікарем, можливі побічні дії і протипоказання. Також, фармацевт має право підбирати аналоги або синоніми прописаних медикаментів, але це буде носити лише рекомендаційних характер.

Кваліфікація фармацевтів

• 2 категорія присвоюється фахівцям з фармакології, що володіє середньою спеціальною освітою і досвідом роботи від 5 років.
• 1 категорія присвоюється фармацевтам, що володіє середньою спеціальною освітою і стажем роботи від 7 років.
• Вища категорія присвоюється фахівцям з фармакології з досвідом роботи від 10 років.

Записатись на прийом до лікаря

При використанні матеріалів сайту, активне посилання обов'язкове.

Інформація, представлена \u200b\u200bна нашому сайті, не повинна використовуватися для самостійної діагностики і лікування та не може служити заміною консультації у лікаря. Попереджаємо про наявність протипоказань. Необхідна консультація спеціаліста.

Посадова інструкція фармацевта

Посадова інструкція фармацевта являє собою документ, в якому відображаються права, обов'язки, функції і загальні положення про діяльність фармацевта. Про структуру інструкції та порядку її розробки розповімо в статті.

Структура посадової інструкції фармацевта

Посадова інструкція, як правило, складається з наступних розділів:

• загальні положення;
• функції і завдання;
• посадові обов'язки;
• права;
• відповідальність;
• графік роботи.

Для довідки! Законодавець не уточнює вимоги до змісту посадової інструкції, тому роботодавець може розробити свою структуру документа.

Нижче розглянемо розділи посадової інструкції більш докладно.

Функції, посадові обов'язки та відповідальність фармацевта

Розділ «Функції» має на увазі вказівку на основні напрямки роботи фармацевта. Як правило, до них відносяться:

• безрецептурний і рецептурний відпуск ліків та іншої продукції;
• дотримання правил поводження з лікарськими засобами та порядку їх зберігання;
• робота з касовим апаратом.

Розділ інструкції «Посадові обов'язки» включає в себе перелік обов'язків, які покладаються на фармацевта. До них, як правило, належать такі:

• здійснення безрецептурного відпуску продукції;
• проведення необхідних касових операцій;
• здача касових звітів після закінчення зміни;
• формування потреби аптеки в закупівлі лікарських засобів та інших товарів;
• проведення контролю якості на всіх етапах придбання товару;
• стеження за термінами придатності продукції;
• виконання супутньої роботи, пов'язаної з продажем ліків (наприклад, фасування, розкладка і т. д.);
• ведення документації (наприклад, журналів з обліку проданої продукції і т. д.);
• забезпечення дотримання гігієнічного режиму і порядку розкладки ліків на полицях;
• дотримання охайного зовнішнього вигляду і носіння спеціального одягу;
• дотримання норм пожежної безпеки і правил внутрішнього розпорядку;
• прийняття участі в проведенні ревізії і т. д.

Читайте також: Які документи потрібні для реєстрації права власності на будинок

Посадові обов'язки фармацевта аптеки можуть мати специфіку в зв'язку з наявністю певних груп товарів (наприклад, наркотичних ліків, на покупку яких потрібні спеціальні рецепти і т. д.). Крім цього, фармацевт може виготовляти ліки (якщо аптека займається цим видом діяльності). Бажано в обов'язках уточнити всі спірні моменти, щоб працівник знав, як йому чинити в тому чи іншому випадку.

У розділі посадової інструкції «Відповідальність працівника» перераховуються види відповідальності, яким працівник підлягає в разі порушення норм права чи положень локальних актів. Йдеться, як правило, про адміністративну, кримінальну, матеріальної та дисциплінарної. Якщо роботодавець не бажає уточнювати в інструкції питання відповідальності, можна обмежитися загальними фразами, такими як «За неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків працівник несе відповідальність в межах, визначених чинним законодавством України про працю».

Загальні положення про діяльність, права та графік роботи фармацевта

Розділ посадової інструкції «Загальні положення» включає в себе наступні пункти:

• найменування посади та структурного підрозділу місця роботи фармацевта відповідно до затвердженого на підприємстві штатного розпису;
• порядок призначення і звільнення з посади;
• порядок заміщення посади в разі відсутності фармацевта;
• перелік нормативних та локальних актів, положеннями яких повинен керуватися в своїй діяльності фармацевт;
• кваліфікаційні вимоги до посади.

Розділ інструкції «Права працівника» включає в себе перелік прав фармацевта, якими він наділяється для належного виконання своїх обов'язків. До них належать такі:

• проходження курсів підвищення кваліфікації за рахунок коштів роботодавця;
• отримання інформаційних матеріалів про продукцію, яка знаходиться у продажу;
• повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені в ході роботи;
• внесення пропозицій щодо вдосконалення своєї діяльності;
• відмова приймати неякісний товар і т. д.

Для довідки: законодавець передбачив для фармацевта обов'язок підвищувати свою кваліфікацію 1 раз в декілька років. Оплата курсів покладається на роботодавця. В іншому випадку працівник не повинен бути допущений до трудової діяльності, так як він не відповідає вимогам кваліфікації, які встановив законодавець.

Розділ інструкції «Графік роботи» включає в себе вказівку на специфічні риси робочого часу фармацевта. Наприклад, мова йде про чергуваннях, нічну роботу, змінному графіку і т. Д.

Порядок розробки і затвердження посадової інструкції

Посадова інструкція розробляється, як правило, співробітником відділу кадрів або працівником, відповідальним за охорону праці в організації. Текс документа в обов'язковому порядку повинен бути узгоджений з безпосереднім начальником фармацевта; він має право вносити корективи. Після доопрацювання всіх зауважень до проекту посадова інструкція передається на затвердження керівнику організації.

Для довідки: працівник повинен бути ознайомлений з текстом інструкції безпосередньо при працевлаштуванні. Результатом прочитання буде служити підпис в листі ознайомлення, який є додатком до документа.

Всі зміни в інструкції вносяться тільки після повідомлення фармацевта. При цьому законодавець не передбачає особливої \u200b\u200bпроцедури оповіщення. Виняток становлять випадки, коли мова йде про зміну трудової функції працівника. У цьому випадку про майбутніх коректив фармацевт повідомляється не менше ніж за 2 місяці.

Таким чином, посадова інструкція для фармацевта - це настільна книга, яка дозволяє йому дізнатися свої обов'язки, права і межі відповідальності. Тому поки роботодавець не ознайомить співробітника з текстом інструкції, він не може вимагати з нього належного виконання покладених на нього функцій.

професія фармацевт

Поява величезної кількості аптек зробило професію фармацевта (а також провізора) досить поширеною, але про її особливості мало хто знає. Сильно спрощуючи, можна сказати, що фармацевти працюють в аптеках і продають ліки.

Давайте розбиратися в деталях, чим займається фармацевт. Даний фахівець повинен не просто продавати ліки - він повинен знати про них все: їх хімічний склад, способи застосування, протипоказання і т.д. Адже будь-яка його помилка може призвести до дуже плачевних результатів.

Зрозуміло, відвідувачі аптек нерідко задають різноманітні питання, особливо коли до лікаря йти лінь або ніколи. Наприклад, при відсутності або дорожнечі того чи іншого препарату підказати його аналог. Тому професія фармацевта є досить серйозною, і знань вимагає чимало.

Місця роботи

Посади фармацевтів присутні в наступних установах:

• в державних і приватних аптеках;
• на складах медикаментів;
• в лабораторіях і в науково-дослідних інститутах;
• в фармацевтичних компаніях.

Обов'язки фармацевта

Залежно від організації посадові обов'язки фармацевта можуть відрізнятися, але виділимо основні:

• замовлення і продаж лікарських та медичних препаратів;
• викладка товару та підтримання порядку в аптеці;
• консультування клієнтів;
• дотримання стандартів обслуговування;
• контроль терміну придатності медикаментів.

У фармацевтичних компаніях фармацевти можуть займатися комерційними питаннями - просуванням товарів на ринку.

Вимоги до фармацевта

Основні вимоги до фармацевта можна звести до наступних:

• фармацевтична освіта;
• досвід роботи (в т.ч. і за «першим столом»);
• наявність діючого сертифіката;
• вміння працювати на ПК і касовому апараті;
• комунікабельність і доброзичливість.

Посадова інструкція - це невід'ємна частина документообігу на будь-якому підприємстві. Вона дозволяє регулювати трудові відносини і чітко визначити права і обов'язки, відповідальність співробітників.

Посадова інструкція фармацевта дозволяє об'єктивно оцінити діяльність персоналу, його сумлінність і повноту виконання трудових функцій. Роботодавця вона зобов'язує не порушувати трудове законодавство, наприклад, не можна покласти на співробітника аптеки інші функції, не передбачені документом.

Однак дуже важливо дотримуватися формальності при складанні та ознайомлення з інструкцією. Якщо суперечка дійде до судового розгляду і співробітник доведе, що він не був ознайомлений з посадовою інструкцією, то рішення буде прийнято на його користь. Від якісного складання документа може залежати і результат податкового спору. Наприклад, якщо в аптеку залучалися позаштатні фармацевти, то посадова інструкція фармацевта аптеки, що знаходиться в штаті, не повинна дублювати функції залученого фахівця. Якщо обов'язки не будуть збігатися, то у роботодавця з'явиться можливість обґрунтувати витрати.

Місце роботи фармацевта

Спеціаліст з фармацевтичною освітою може працювати не тільки в аптеці або аптечному пункті. Фахівці цього профілю затребувані на складах медичних препаратів, в лабораторіях і дослідницьких інститутах.

Порядок формування та розробка інструкції

Посадова інструкція фармацевта може видаватися як окремий локальний документ на підприємстві, а може бути додатком до трудового договору. При розробці документа роботодавець повинен враховувати вимоги ГОСТ Р 6.30-2003.

Порядок внесення змін

Порядок внесення змін або доповнень до посадової інструкції фармацевта аптеки готових лікарських форм на рівні законодавства не передбачено, тому процедуру визначає роботодавець. Однак Роструд дав свої роз'яснення з цього питання в 2007 році. Перед внесенням змін до інструкції рекомендується повідомити співробітника про них, і тільки після його згоди проводити відповідні правки. Якщо ж інструкція є доповненням до трудового договору, то зміни слід внести відразу в 2 документа.

На практиці роботодавець оформляє зміни шляхом видання посадової інструкції в новій редакції з обов'язковим ознайомленням співробітника.

Зразок структури документа

Титульний аркуш посадової інструкції фармацевта повинен містити найменування, місце і дату складання, гриф затвердження.

загальні положення

У цьому пункті, в залежності від специфіки підприємства, описується головна функція фахівця. Наприклад, посадова інструкція фармацевта-Первостольник повинна відображати, що фахівець, перш за все, повинен здійснювати відпуск лікарських препаратів.

Також описується процедура прийняття та звільнення фахівця, хто підписує наказ, завідувачка аптекою або генеральний директор підприємства.

Посадові обов'язки

В обов'язки фармацевта може входити не тільки відпуск препаратів і виробів медичного призначення, але визначення попиту і потреби населення в певних видах продукції. Фармацевт може відстежувати замовлення, які направляються в головний офіс або оптову фармацевтичну компанію.

Співробітник повинен займатися викладкою товарів відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і правилами зберігання.

Спеціаліст може брати участь у прийманні товарів, перевіряючи не тільки кількість, але і їх якість, тобто відповідність необхідним сертифікатам. Він повинен відслідковувати порядок і терміни зберігання.

Функціонально посадова інструкція фармацевта може вказувати на обов'язки по виготовленню препаратів, якщо мова йде про аптеку з власним виробництвом.

В обов'язки спеціаліста може входити консультація персоналу з питання фасування ліків, щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму.

Також фармацевт повинен виконувати вимоги виробничої санітарії та гігієни праці, брати участь в інвентаризації матеріальних цінностей, дотримуватися правил касової дисципліни. Фармацевт повинен проходити періодичну переатестацію.

Спеціаліст повинен вміти володіти методами внутрішньоаптечного контролю за якістю медикаментів. Співробітник зобов'язаний консультувати клієнтам за складом препаратів і правилам їх прийому і знати ціни на лікарські засоби.

Як правило, роботодавець висуває вимоги, щоб фахівці-ПЕРВОСТОЛЬНИК виконували правила, прописані в корпоративному кодексі, тобто дотримувалися стандартів спілкування з клієнтами.

права

Посадова інструкція фармацевта повинна передбачати право фахівця на внесення пропозицій вищому керівному складу з питань впровадження передових технологій у виробничий процес, з охорони праці та санітарним нормам. Спеціаліст має право на постійне підвищення своєї кваліфікації.

Повинен знати

Фахівці в області фармацевтики повинні добре знати законодавство в галузі медицини та основи фармацевтики, володіти інформацією про норми охорони праці та техніки безпеки, основи касової дисципліни та економічної теорії, пожежної безпеки. Дуже добре знати номенклатуру лікарських засобів і товарів медичного призначення. Крім цього, фахівець повинен знати про хімічний склад медикаментів, протипоказання для тієї чи іншої категорії пацієнтів, способи застосування. Фармацевт повинен розбиратися в аналогах препаратів, щоб задовольнити потребу клієнта при неможливості оплатити дорожчий медикамент.

Співробітник повинен знати, яким чином і в яких умовах зберігаються лікарські засоби.

Роботодавець має право висувати спеціальні вимоги до знань, наприклад, якщо аптека з власним виробництвом лікарських засобів, то фармацевт повинен знати технологію приготування препаратів.

відповідальність

Посадова інструкція фармацевта аптечного пункту повинна передбачати і відповідальність фахівця, природно, що вона не повинна бути більше, ніж позначено чинним законодавством.

Вимоги до кваліфікації

Фармацевт повинен мати середню професійну освіту. Зазвичай до фахівців цього рівня не пред'являються вимоги щодо стажу роботи. У працівника повинен бути діючий сертифікат, і він повинен вміти надати першу медичну допомогу. Роботодавець може висувати додаткові вимоги, наприклад, щодо знання касової дисципліни. Залежно від специфіки аптечного закладу, можуть висуватися вимоги щодо знання основ дієтології.

"ЗАТВЕРДЖУЮ"

(посада керівника)
______________________________
(найменування організації)
____________/________________/
(Підпис) (П.І.Б.)

"___" ____________ 201_ р

Посадова інструкція фармацевта

1. Загальні положення ПОСАДОВИЙ ІНСТРУКЦІЇ ФАРМАЦЕВТА

1.1. Фармацевт відноситься до категорії фахівців.
1.2. Фармацевт приймається на посаду і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням завідувача аптекою.
1.3. Фармацевт підпорядковується безпосередньо завідувачу аптекою.
1.4. На час відсутності фармацевта його обов'язки виконує інший співробітник, призначений наказом генерального директора організації.
1.5. У своїй діяльності фармацевт повинен знати: законами РФ і іншими нормативно-правовими актами з питань фармації, правилами роздрібної торгівлі, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, статутом організації, наказами та розпорядженнями генерального директора, вказівками завідуючого аптекою, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією.
1.6. На посаду фармацевта призначається особа, яка має середню фармацевтичну освіту, диплом за спеціальністю «фармація».
1.7. Фармацевт повинен знати:

Знання ПК на рівні користувача;
- етику ділового спілкування;
- основи ринкової економіки;
- номенклатуру лікарських засобів і виробів медичного призначення;
- фармакологічні властивості лікарських засобів, показання до застосування;
- правила зберігання та відпуску лікарських засобів в аптеці;
- основи мерчандайзингу;
- локальні нормативні акти організації;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки;
- основи фармацевтичної справи;
- принципи організації і економічної діяльності фармацевтичної служби;
- нормативні документи з фармації;
- правила роздрібної торгівлі та закон РФ «Про захист прав споживачів»;
- вимоги санітарного-гігієнічного режиму в аптеках та інших нормативних документів, що регламентують діяльність аптечних працівників;
- правила надання першої долікарської медичної допомоги.

1.8. Фармацевт повинен вміти:

Застосовувати отримані знання на практиці;
- швидко і якісно обслуговувати відвідувачів аптеки;
- працювати на електронній касі;
- приймати товар і розподіляти по місцям зберігання;
- сортувати лікарські засоби по фармакологічних груп;
- проводити інвентаризацію в відділі;
- забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення;
- проводити консультації споживачів з лікарських препаратів і інших товарів.

2. Завдання та обов'язки ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт зобов'язаний:

2.1. Здійснювати безрецептурний відпуск готових лікарських засобів, предметів санітарії та гігієни, догляду за хворими, лікарських трав і інших медичних виробів.
2.2. Проводити касові операції з приймання від населення коштів за реалізований товар, вести облік руху грошових коштів.
2.3. Робити касові звіти в кінці робочої зміни.
2.4. Проводити визначення потреби в лікарських засобах та виробах медичного призначення та на основі цього складати заявку-замовлення на склад.
2.5. Брати участь в прийманні товару, його розподілі по місцях зберігання.
2.6. Забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і чинних правил зберігання.
2.7. Проводити контроль якості лікарських засобів на стадіях прийому, зберігання і реалізації.
2.8. Контролювати терміни придатності лікарських засобів.
2.9. Маркувати товар і презентувати його на вітринах, використовуючи основи мерчандайзингу.
2.10. Забезпечити дотримання фармацевтичного порядку і санітарно-гігієнічного режиму на робочому місці.
2.11. Оформляти документацію по фармацевтичній діяльності.
2.12. Мати акуратний зовнішній вигляд і носити формений одяг.
2.13. Брати участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.
2.14. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.15. Дотримуватися вимоги з техніки безпеки, протипожежної безпеки, правил технічної експлуатації обладнання.
2.16. Систематично підвищувати свою кваліфікацію.
2.17. Проходити в установленому порядку періодичні медичні огляди.
2.18. Інформувати керівництво організації про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей.
2.19. Ввічливо звертатися з персоналом та відвідувачами аптеки.
2.20. Проводити санітарно-освітню та інформаційну роботу серед населення про лікарські засоби та вироби медичного призначення, їх застосуванні і зберіганні в домашніх умовах.
2.21. Надавати долікарську допомогу при невідкладних станах.

3. ПРАВА ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт має право:

3.1. Отримувати доступ до інформаційних матеріалів, необхідних для якісного виконання посадових обов'язків.
3.2. Представляти на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
3.3. Повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі роботи і вносити пропозиції по їх усуненню.
3.4. Проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і локальними нормативними актами організації.
3.5. Проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії.
3.6. Самостійно вирішувати дрібні адміністративні питання.
3.7. Взаємодіяти з усіма функціональними підрозділами організації та посадовими особами з питань професійної діяльності в межах своєї компетенції.
3.8. Вимагати від керівництва організації забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також сприяння в забезпеченні прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт несе відповідальність:

4.1. За неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.3. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу генерального директора від "___" _____________ 201__ р № ____.

Керівник відділу персоналу _________________ / ________________ /
(Керівник структурного підрозділу)

"___" _____________ 20__ р

З цією посадовою інструкцією ознайомлена.

Один примірник отримала на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці _________________ / _________________ /
(Підпис) (ініціали та прізвище)

"___" _____________ 201__ р

Оборот останнього листа

В цією посадовою інструкцією пронумеровано, прошнуровано і завірено печаткою _______ аркушів

Генеральний директор _________________/_________________/
(Підпис) (ініціали та прізвище)

"___" _____________ 201__ р

_______________________________ _________________/_________________/
(Посадова особа юридичної служби) (Підпис) (ініціали та прізвище)

Які розділи повинна містити посадова інструкція фармацевта в аптеці або медустанові? З якими нормативними актами він повинен бути знаком при прийомі на роботу?

Які розділи повинна містити посадова інструкція фармацевта в аптеці або медустанові? З якими нормативними актами він повинен бути знаком при прийомі на роботу?

Розповімо коротко про найголовніші і важливих положеннях посадової інструкції фармацевта. Зразки для скачування.

Головне в статті

Посадова інструкція

Посадова інструкція фармацевта (ДІ) - це спеціальний локальний акт, який видається в організації для того, щоб закріпити організаційно-правове становище працівника, описати і конкретизувати його трудові права і обов'язки.

Обов'язки фармацевта Первостольник в його посадовій інструкції дозволяють налагодити ефективну роботу фахівця. Будь-яка інструкція доводиться до відома співробітника під підпис.

Як правило, посадова інструкція фармацевта аптеки розробляється кадровою службою аптечної організації на основі типових положень і норм. Текст інструкції вивчається юристом, після чого його затверджує керівник аптеки.

Основні положення посадової інструкції фармацевта, актуальною з точки зору трудового законодавства Російської Федерації.

Посадова інструкція включає в себе такі обов'язкові розділи:

1. Загальні положення про правовий статус фахівця.
2. Посадові обов'язки фахівця.
3. Його функції і його права.
4. Відповідальність фахівця, яка настає в разі порушення обов'язкових норм і правил, наприклад, при порушенні правил відпуску лікарських препаратів.

Що включають в себе ці розділи?

Розділ «Загальні положення» містить в собі:

• опис сфери діяльності фахівця;
• визначення категорії посади фармацевта;
• порядок призначення фармацевта на посаду та звільнення з неї;
• перелік посад, які можуть виконувати обов'язки фахівця в його відсутність;
• вимоги до фахівця, який претендує на посаду «фармацевт»;
• нормативні правові акти, правила внутрішнього трудового розпорядку та інші документи, загальні положення яких повинен знати фармацевт.

Розділ «Функції фармацевта» включають в себе опис основних напрямків його роботи.

Посадові та основні функціональні обов'язки фармацевта аптеки - це основні напрямки його повсякденної роботи.

Ще один важливий розділ, який включає будь-яка ДІ - його права, обсяг яких дозволяє фармацевту якісно і без труднощів виконувати свої обов'язки.

за які помилки фармацевтичних працівників можна залучити до цивільної, адміністративної або кримінальної відповідальності.

Кожен фармацевт несе персональну відповідальність за порушення, які допущені в ході основної діяльності.

У розділі «Відповідальність» вказано конкретно заходи юридичної відповідальності, які можна застосувати до співробітника, якщо він, наприклад, порушив посадові обов'язки фармацевта з відпуску лікарських препаратів.

Посадова інструкція фармацевта має важливе значення - якщо виникне якась спірна ситуація між співробітниками аптеки або керівництвом, то виходячи з цього документа реалізується поділ праці, вирішуються конфлікти.

Один з найважливіших розділів, який містить посадова інструкція фармацевта аптеки 2018 року - це обов'язки фахівця.

Серед базових обов'язків фахівця можна виділити наступні:

Стаття бестселер

Стаття журналу «Нова аптека» - «Готуємося до акредитації фармспеціалісти за новими правилами» стала справжнім бестселером.

Фармацевт повинен знати

Функціонально посадова інструкція фармацевта наводить перелік тих обов'язкових документів, які фармацевт повинен знати і ефективно застосовувати в своїй роботі.

1. Базові нормативні акти РФ, що стосуються фармацевтичної діяльності;
2. Знання основ фармацевтичної справи;
3. Знання основ економічної діяльності;
4. Знання та вміння застосовувати на практиці технології виготовлення препаратів;
5. Правила виготовлення лікарських форм.
6. Знання техніки безпеки при роботі з небезпечними лікарськими засобами медвиробами.
7. Базові знання прийомів надання невідкладної допомоги в екстрених випадках.
8. Навички ділового та професійного спілкування, медичної етики і деонтології;
9. Знання найважливіших положень ТК РФ.
10. Знання внутрішніх локальних актів аптечної або медичної організації, наприклад, правил внутрішнього трудового розпорядку.

Вимоги до фармацевтам

У лікарняній аптеки або приватної аптечної організації документ завжди містить перелік вимог до кваліфікації фахівця, який приймається на цю посаду.

Оскільки фармацевтична діяльність підлягає обов'язковому ліцензуванню, фармацевтами можуть бути особи, які мають спеціальну професійну освіту за напрямом «Фармація».

Також для фармацевтичного персоналу обов'язково наявність чинного сертифіката по закінченою спеціальності.

Як правило, в посадовій інструкції не містить вимог до стажу співробітника.